(三)考试

考试采用体能测试、心理测试、笔试、面试的方式。考试统一由中山市公安局民众分局组织实施。

1、体能测试：

(1)具体时间、地点以通知为准。

(2)体能测试内容：男子1000米。1000米跑用时5分钟为合格线，用时超5分钟的，不能进入笔试、心理测试、面试环节。

(3)因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，视同放弃考试资格。

2、心理测试

(1)具体时间、地点以通知为准。

(2)心理测试结果作为辨识报考人员是否适合从事公安机关部分部门工作的重要参考，但心理测试结果不作为是否录用的依据。

(3)心理测试对象为体能测试成绩合格及以上人员。

3、笔试

(1)具体时间、地点以通知为准。

(2)笔试内容：公安常用法律法规知识。

(3)笔试对象为体能测试成绩合格及以上人员。

(4)因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，视同放弃考试资格。

4、面试

(1)具体时间、地点以通知为准。

(2)面试主要考察考生的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达等综合素质。在考生面试完毕后当场评分、统分，考生当场签收面试成绩。

(3) 面试对象为体能测试合格及以上人员。

(4)因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，视同放弃考试资格。

(5)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线划定为60分。若总成绩相等的，取体能测试成绩排名较前者录用。

考试总成绩于考试结束后在中山市民众镇人民政府政务网和中山市公安局民众分局内网上公布。

(四)体检和政审

1、具体时间、地点以通知为准。

2、考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检和政审人员名单。体检的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定执行，由公安分局政工监督室统一组织到医院进行体检，体检费用由报考人员自理。

3、入围人员须提交户籍所在地计生部门开具的无违反计划生育证明。政审的标准按录用人民警察的有关政审规定进行。

4、因政审或体检不合格、体检人选放弃体检、放弃聘用或其他原因出现缺额的，不再递补人选。

(五)公示

经体检和政审合格的，确定为拟聘人选，在中山市民众镇人民政府政务网和中山市公安局民众分局内网上进行公示，公示时间为3个工作日。

三、聘用

(一)拟聘人员公示无异议后，经岗前培训合格后上岗试用，试用期为3个月，由中山市公安局民众分局与聘用人员签订聘用合同。具体管理考核办法依照民众公安分局相关规定执行。

(二)聘用警务辅助工作人员的待遇按民众镇政府相关规定执行。聘用期间，按照国家有关规定办理“五险一金”。

四、有关要求

报考者必须提供真实证件，按照规定参加招聘程序，如发现弄虚作假者，一律取消招聘资格。

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中山市公安局民众分局

2019年9月30日

原标题：中山市公安局民众分局2019年度第二次公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：;id=541402

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