(三)体检
根据综合成绩由高到低排名,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。
体检由普洱宝力管理服务有限公司统一组织实施,参照公务员体检标准,体检费用由报考人员自行承担。因自愿放弃体检、体检不合格产生的空缺,则按综合成绩从到低分依次递补。
(四)政审
体检合格后,对拟聘用人选进行政审。政审合格后,填写录用表格,报市人力资源和社会保障局备案。因政审不合格产生的空缺,则按综合成绩从到低分依次递补。
五、聘用
1.拟聘用人员经公示(公示时间为5个工作日)无异议后与普洱宝力管理服务公司签订劳动合同,再由普洱宝力管理服务公司派遣到普洱市监察委员会工作,日常管理和考核由普洱市监察委员会负责。初次签订劳动合同实行2个月试用期,试用期满后经考核合格正式聘用,不合格解除劳动合同。
2.劳动合同两年签订一次,合同期满后对聘用人员进行考核,根据岗位需要续签劳动合同,不合格不再签订劳动合同。
3.因聘用人员在试用期内不合格或其他因素出现人员空缺的,按综合成绩(在初次签订劳动合同期限内)从到低分依次递补聘用。
4.工资待遇:3053元/月(不含五险单位应交部分)。享受春节、中秋、生日等工会福利待遇。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃纪律,接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。
监督电话:
此次招聘工作相关公告、通知及信息,将同时通过普洱纪检监察网()或者普洱市人民政府网()招聘信息栏以及普洱市公共就业与人才服务中心微信公众号“普洱就业”、普洱宝力管理服务有限公司微信公众号“普洱宝力管理服务”等媒体面向社会公开发布。报考人员请及时关注浏览上述媒体。
本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。
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普洱市监察委员会
普洱宝力管理服务有限公司
2019年10月10
原标题:关于招聘普洱市监察委员会监察辅助人员的公告
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