(三)体检

根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由普洱宝力管理服务有限公司统一组织实施，参照公务员体检标准，体检费用由报考人员自行承担。因自愿放弃体检、体检不合格产生的空缺，则按综合成绩从到低分依次递补。

(四)政审

体检合格后，对拟聘用人选进行政审。政审合格后，填写录用表格，报市人力资源和社会保障局备案。因政审不合格产生的空缺，则按综合成绩从到低分依次递补。

五、聘用

1.拟聘用人员经公示(公示时间为5个工作日)无异议后与普洱宝力管理服务公司签订劳动合同，再由普洱宝力管理服务公司派遣到普洱市监察委员会工作，日常管理和考核由普洱市监察委员会负责。初次签订劳动合同实行2个月试用期，试用期满后经考核合格正式聘用，不合格解除劳动合同。

2.劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行考核，根据岗位需要续签劳动合同，不合格不再签订劳动合同。

3.因聘用人员在试用期内不合格或其他因素出现人员空缺的，按综合成绩(在初次签订劳动合同期限内)从到低分依次递补聘用。

4.工资待遇：3053元/月(不含五险单位应交部分)。享受春节、中秋、生日等工会福利待遇。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。

监督电话：

此次招聘工作相关公告、通知及信息，将同时通过普洱纪检监察网()或者普洱市人民政府网()招聘信息栏以及普洱市公共就业与人才服务中心微信公众号“普洱就业”、普洱宝力管理服务有限公司微信公众号“普洱宝力管理服务”等媒体面向社会公开发布。报考人员请及时关注浏览上述媒体。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

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普洱市监察委员会

普洱宝力管理服务有限公司

2019年10月10

原标题：关于招聘普洱市监察委员会监察辅助人员的公告

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