3、面试

根据笔试成绩高低排名，按拟招聘职位人数1:2的比例确定面试人员，时间地点另行电话通知。

4、考察(政审)

盐城机场出入境边防检查站按拟招聘职位1：1比例对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，确定拟聘用人员名单。遇有考察(政审)不合格者或主动放弃招录的，按照考试总成绩从到低分依次进行递补。

5、体检

结合笔试和面试成绩，以及考察(政审)情况，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检对象，由盐城机场出入境边防检查站集中组织体检，时间地点另行电话通知，体检费用自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按要求参加体检者，视为放弃，按照考试总成绩从到低分依次进行递补。

(三)公示与聘用

1、此次招聘人员采取盐城市高信人力资源服务有限公司派遣用工方式。

2、考察合格的拟聘用人员在盐城市人力资源和社会保障网()公示3个工作日无异议的，与盐城市高信人力资源服务有限公司签订劳务合同，由盐城市高信人力资源服务有限公司办理劳务派遣手续。

3、拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

4、按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》《无重大疾病承诺书》《规章制度学习告知书》等。

5、聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;由盐城机场出入境边防检查站按照相关规定进行岗前培训(培训内容主要以队列、基础体能、纪律作风、法律法规、边检业务、应急处突、保密教育等为主)，岗前培训不合格的，解除劳动合同。

五、待遇

警务辅助人员薪酬待遇参照盐城市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行，并为其缴纳五险一金，单位不提供食宿。

六、纪律与监督

公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：转327。

本次招聘在盐城市人社局指导下，由盐城机场出入境边防检站会同盐城市高信人力资源服务有限公司组织实施。

本次招聘工作信息、聘用人员公告等将在盐城市人力资源和社会保障网()上公布，请考生自行登录查看。

点击下载>>>

1、

2、

盐城机场出入境边防检查站

2019年10月17日

原标题：盐城机场出入境边防检查站招聘警务辅助人员公告

文章来源：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网(fjzpksw)

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料