(四)体测

1.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。

2.体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在重庆英联人才公司在官网上公布。

(五)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。

2.设置面试合格分数线为60分。

3.面试时间、地点另行通知。

考生总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。面试结束后由重庆英联人才公司公示面试成绩、总成绩。

(六)体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从到低分确定参加体检人员名单。体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。

应聘人员体检费用自理。体检时间、地点及相关事宜另行通知。

(七)政审

按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

(八)公示

拟聘用人员名单将由重庆英联人才公司在网上进行为期5天的公示。

(九)聘用

公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由重庆英联人才公司开具人事档案调档函，调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。已按要求调取人事档案到公司的拟聘人员按程序与重庆英联人才公司签订劳动合同，并被派遣到重庆市公安局沙坪坝区分局警务辅助岗位。

录用人员应当服从调配，本人确不能接受调配的，取消聘用。录用人员承诺在派遣单位最低合同年限不得少于两年，否则违约责任自负。

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制，转正后薪酬结构设置为基本工资、级别工资、岗位绩效、工作年限津贴等，层级工资和年限津贴逐级逐年增长。按国家规定缴纳社保和住房公积金，并购买人身意外伤害、公务旅游交通意外、因病住院等商业保险，定期开展健康体检。

五、附则

(一)招考咨询。涉及招聘有关问题可咨询重庆英联人才派遣有限公司，咨询电话：;。

(二)培训和教材。本次考试不指定任何复习或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名及所有考试也不收取任何费用。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由重庆英联人才派遣有限公司负责解释。

附件：

1.警务辅助人员报名表下载

2.个人征信报告查询方法下载

原链接：

原标题：重庆英联人才派遣有限公司派往重庆市公安局沙坪坝分局警务辅助人员招聘启事

重庆英联人才派遣有限公司

2019年10月15日

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网(fjzpksw)

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料