(四)面试

1、面试对象在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从到低分按招聘人数1:2的比例确定，不足比例的按实际人数确定。

2、面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%，总成绩计算到小数点最后一位，第二位四舍五入。

3、面试由合川区公安局和公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩将在公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号予以公布。

(五)体检

1、根据总成绩，从到低分按招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检基本要求:身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

2、体检时间、地点另行通知。

3、报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

(六)考察政审

按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。政审由公司与用工单位共同组织实施。

(七)公示.

拟聘用人员名单将在公司公众号(成智人力)和平安合川微信公众号进行为期5天的公示。

(八)聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象，由公司按有关规定程序签订劳动合同，再派遣到区局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调剂，本人确不能接受调剂的，取消聘用。

被聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格符合录用条件者，正式予以聘用，聘用期为2年。聘用期满后根据现实表现和工作需要办理续聘，不符合续聘条件者取消聘用。

四、工资待遇

试用期间执行试用期辅警薪酬标准，转正后执行正式辅警薪酬标准。用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等五险一金，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。

五、注意事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、本次招聘通过面试人员，其笔试、体能测试、面试成绩可保留6个月，在保留期间，相关单位下次招聘时可作为拟招聘对象直接进入体检、考察政审环节参加招聘。

3、不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权，不服从调剂的视为放弃。

4、重庆成智人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询重庆成智人力资源管理有限公司，咨询电话: 。

附件:

重庆成智人力资源管理有限公司

2019年10月25日

原标题：重庆成智人力资源管理有限公司派往合川区公安局警务辅助人员招聘启事

来源：

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