(三)笔试

1、笔试开考比例原则上不低于3：1(报名人数与岗位招聘计划数之比，下同)，岗位达不到开考比例的，经二连浩特市留置看护监管中心警务辅助人员招聘领导小组办公室批准，可适当降低开考比例或减少、取消岗位计划招聘数。

2、笔试科目为《警务辅助人员综合知识测试》，考试时限为120分钟。笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想和公安专业知识,笔试成绩满分100分。

3、本次笔试采用闭卷方式进行，考场按标准化考场设置。提供蒙汉两种文字，选择汉文的考生必须用汉文作答，选择蒙古文的考生必须用蒙古文作答(报考岗位4的应聘人员，必须选择蒙古文作答)。对同一用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。

4、笔试时间为2019年11月16日上午9:00-11:00，笔试设在二连浩特市第二中学。

5、考生凭准考证、有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)参加笔试。

6、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

7、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+政策加分。考生考试总成绩将在“平安二连”微信公众号和二连浩特市人民政府网发布。

(四)体能测评

1、笔试成绩公示后按照招聘岗位考试总成绩由高到低的顺序，按照3：1的比例确定进入体能测试。对因末位成绩并列而超过3：1比例的，并列考生全部进入体能测试。

2、体能测试时间、地点另行通知。

3、参加体能测试人员须携带笔试准考证、有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)。

4、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发【2011】48号)执行，在指定时间、指定地点进行。凡不参加体能测评以及不在规定时间按要求完成体能测评的报考人员，不得进入体检和考察环节。凡在体能测评中弄虚作假的考生，取消其体能测评资格，并根据违纪事实做出处理。出现报考人员体能测评不合格或放弃的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

5、对体能测试合格的考生，按考试总成绩排名，并按岗位招聘计划数1:1确定进入体检范围人员。如有考试总成绩相同人员，按优先招聘条件仍不能确定排名的，将依据考生体能测试1000米或800米跑项目时间成绩确定排名。

6、如出现体能测试合格人数达不到岗位招聘计划数的情况，从相应岗位报考人员中按考试总成绩由高到低的顺序，重新等额递补参加体能测试。具体时间、地点另行通知。

7、对体能测试不合格的考生或因伤病等个人原因不能在规定体能测试时间参加体能测试的考生，取消其应聘资格。

(五)体检

1、体检时间地点及其他相关事宜另行通知。

2、体检在指定的医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。其中按照《公务员录用体检通用标准》第二十一条“未纳入体检标准，影响履行职责的其他严重疾病不合格”的要求，增设毒品现场检测。报考人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。报考人员体检不合格的可申请复检一次。报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

3、对体检环节出现空缺岗位的，按体能测试合格人员的考试总成绩排名由高到低的顺序依次等额递补。

(六)政审及考察

根据考试总成绩及体能测试结果，确定拟公示人员。根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》有关规定，对拟公示人员进行严格政审及考察。对拟公示人员按照德才兼备的标准，全面、准确、客观地评价其综合素质，同时对其资格条件进行复查，核实是否符合报名条件，是否适宜此项特殊工作，提供的信息和相关材料是否真实、准确，并形成考察材料。对政审及考察环节出现的空缺岗位，按体能测试合格人员考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(七)公示

政审及考察结束后，根据考生考试总成绩、体能测试结果、体检、政审及考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单统一在“平安二连”微信公众号和二连浩特市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续;对反映问题影响招聘并查有实据的，不予聘用;对反映问题难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺岗位的，按体能测试合格人员考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(八)聘用

本次招聘人员按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员暂行办法(试行)》进行管理，不纳入编制管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，试用期为6个月。对试用期满考核不合格的，解除劳动合同。