七、公示及聘用审批

(一)招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局“贺州警方”官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站()公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补;如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。

(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期两年)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

(三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理;不合格的，取消聘用。

公示和办理聘用手续：2019年12月中、下旬或2020年1月。

(四)如报考参加本次招聘的人员在上机考试、体能测评、面试中都合格但未列入体检与政审考察人选的，全部纳入贺州市公安局留置对象看护人员(公安应急特勤队员)候录库。半年内，如留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位出现空缺，根据人岗相适原则由用人单位直接从候录库人员中择优补录(补聘)。

八、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的留置对象看护人员(公安应急特勤队员)身份性质是公安机关警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，在人民警察的指挥、带领下开展勤务工作，不办理编制手续。

2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

(二)工资待遇

1.个人月工资标准：留置对象看护人员(公安应急特勤队员)4200元左右(含单位负担的“五险一金”);

2.统一缴纳“五险一金”;享受带薪休假等相关福利待遇。

九、其他事项

(一)本次招聘简章所定的上机考试与体能测评、面试、体检与政审考察、公示及聘用等各个环节的实施时间，由招聘单位根据招聘工作进展情况灵活作出按时、提前、或者延后的安排，报考应聘者应随时留意招聘单位发布的通知，以免耽误报考应聘。

(二)招聘留置对象看护人员(公安应急特勤队员)工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州市公安局警务督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

贺州市公安局“贺州警方”官方微信：hzjf110

贺州市公安局互联网官方网站：

贺州市公安局政治部咨询电话：

贺州市公安局警务督察支队监督电话：

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贺州市公安局

2019年11月8日

原标题：贺州市公安局2019年公开招聘留置对象看护人员(公安应急特勤队员)简章

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