(三)笔试

1.笔试时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.笔试科目：时事政治、监管场所相关法律法规。

3.笔试成绩：在报名地点公布笔试成绩和进入面试人员名单。

(四)体能测试

1.体能测试时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.体能测试项目及达标标准：体能测试项目为男子1000米跑，女子800米跑。25岁以下跑完全程所用时间不超过6分钟，26岁至35岁跑完全程所用时间不超过6分30秒，36岁至45岁完全程所用时间不超过7分钟即为达到基本体能要求，达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员，取消考试资格。

(五)面试

1.确定面试人员。所有考生根据笔试成绩按1:1.5比例进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

2.面试时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.面试内容：主要测评考生的综合分析、情景应变、言语表达、人际关系处理、计划组织协调等能力。

(六)综合成绩计算方法

综合成绩100分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点进行公布。

(七)体检

1.根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试、体能测试成绩较高者进入体检的原则执行。

2.体检时间、体检医院及有关事项以通知为准。

3.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

(八)考察

体检合格者，由宜昌市公安局组织实施考察，考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，具体参照招录人民警察考察要求执行。考察不合格者，不予聘用，出现缺额可依次递补。

(九)聘用、培训及管理方式

1.考察合格者面向社会公示。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限公司与应聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

2.岗前培训。考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

3.考生被聘用后，由宜昌市公安局监所管理支队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。

五、主要职责及薪酬待遇

(一)主要职责

1.承担留置场所被留置人员非谈话讯问期间的安全看护职责。

2.协助公安民警开展监管场所视频监控巡视工作。

3.执行上级交办的其他任务。

(二)薪酬待遇

月收入3000元以上(其中基本工资2200元/月，绩效考核300元/月，执勤津贴每天40元，按实际执勤天数发放)，包吃住。社会保险、意外伤害保险等由单位按国家规定缴纳。

六、纪律监督和其他事项

(一)严肃纪律

1.在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防治和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的工作人员，视情节轻重追究相应责任。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。

(二)其他事项

本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

时间：8：30-12:00

备注：报名所填表格，请报名时在宜昌市晟达保安服务有限公司领取、填写。

原文标题：2019年宜昌市公安局招聘113名辅警公告

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