(三)面试

1.确定面试人选。根据笔试总体情况，按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

2.面试方式。面试采用问答方式进行，主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分，60分(含)以上为合格，60分以下不得进入下一环节。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考核

1.确定体检人选。根据笔试、面试综合成绩(综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%)从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。

2.体检。已确定体检的人员到桂平市内县级医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行，体检不合格者，不得列为考核对象。

3.考核。根据计划招聘人数1∶1的比例确定考核人选。考察政审考核由市森林公安局负责。

(五)确定拟聘用人员

对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员，

按笔试、面试综合成绩(综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%)1:1的比例从高到低确定招录人员。

(六)公示、审批、聘用

按规定对拟招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议，一经查实具有不得招聘为辅警情形的即取消聘用资格。经公示无异议或有异议经查不属实的人员，纳入辅警管理，与其依照有关法律法规签订劳动期合同。

六、工资待遇

招聘的辅警的工资待遇按照桂平市人民政府关于编外聘用有关政策和市财政局相关规定执行，食宿自理，单位依法交纳养老保险、医疗保险等相关保险。

七、强化纪律监督

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定

进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即子以纠正，并依照有关规定进行处理。

联系单位:桂平市森林公安局办公室(桂平市林业局大院内)，联系人:陈警官，联系电话:

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附件：

桂平市森林公安局

2019年11月11日

原标题：桂平市森林公安局 关于招聘警务辅助人员的公告

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