(三)、体能测试

体能测试内容为1000米跑、4X10米往返跑。测试办法和评分标准参照《人民警察体能测试评分标准》进行。

测试时间：2019年12月5日

测试地点：纳雍县公安局新办公大楼

(四)、总成绩计算

笔试成绩、面试成绩和体能测试成绩及总成绩均以百分制计算。

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+体能测试成绩×40%。面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位。

九、体检

1.根据招聘计划数按总成绩由高分到低分1:1的比例确定100名体检对象。若遇末位成绩并列的，以体能测试成绩分高者进入体检。

2.体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

3.体检费用由考生自理，不交体检费用或不按时参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格的造成空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补参加体检。

十、政审

体检合格人员列为政审对象。政审要求做到全面、客观、公正。政审由考生户籍所在地派出所进行。政审中发现下列情况之一者视为政审不合格，取消拟招聘资格，按总分从高到低依次递补参加体检、政审。

1.受过刑事处罚、治安处罚或有较为严重的个人不良信用记录的;

2.正在服刑、缓刑或被纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的;

3. 因违纪违规行为被开除辞退解聘的、曾被开除公职或受党内警告、严重警告处分不满2年，受撤消党内职务、留党察看以上处分不满3年的;

4. 本人家庭成员或近亲被判处刑罚的;

5. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.品行不好，道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

7.其他不宜从事辅警工作的。

十一、招聘及管理

经笔试、体能测试、体检及政审合格的人员，确定为拟招聘人员并进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督，公示期满无异议后，由用人单位办理招聘手续。

招聘人员实行合同制管理，试用期为二个月，合同期为一年一签(含试用期)。劳动合同由用人单位与招聘人员签订，送人社部门备案。鉴于公安工作的特殊性，警务辅助人员经常有被解聘和流失的现象，今后凡有被解聘和流失的由县公安局按程序自行补足，送人社部门备案。

十二、纪律监督

招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招聘资格。

咨询电话：

本实施方案未尽事宜，由公开招聘公安机关警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。

纳雍县公安局

纳雍县人力资源和社会保障局

2019年11月19日

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