(三)考试

1、笔试。笔试满分100分，考试时间为120分钟。主要考查法律基础知识(刑法、劳动合同法、治安管理处罚法、道路交通安全法等)，时事政治、市情、计算机基础知识、文秘知识等。

(1)通过资格审查和已缴费的报名人员于12 月 12日至13 日携带本人有效身份证和缴费单据，到原报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(2)笔试时间、地点详见准考证。报名人员需持与报名相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

(3)笔试成绩公布。入围人员的笔试排名于笔试结束后5个工作日内在定远县政府网站公布。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、体能测试

为确保人员身体素质，考生需参加体能测试，按笔试成绩高分到低分顺序与招聘数3:1比例确定进入体能测试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。测试内容：男性需10米×4往返跑【31周岁(含)以上≤13秒4】，纵跳摸高≥265厘米以上，两个项目的测评次数均不超过3次;1000米跑【 31周岁(含)以上≤4分50秒】，测评次数为1次;女性800米跑【 31周岁(含)以上≤4分45秒】，测评次数为1次。

体能测试时间、地点另行通知。

体能测试未达标者视为不合格，不合格者不得聘用。

3、面试。面试满分为100分，主要采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

⑴、确定面试人员。面试人员根据职位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

⑵、面试时间、地点另行通知。

4、笔试和面试成绩按5：5比例合成总成绩，总成绩满分100分。按照招聘计划数1:1比例依总成绩从高分到低分确定进入体检、政审人选。最后一名成绩相同的：依次按户籍所在地、是否是退伍军人、学历高低顺序确定。

(四)政审和体检

政审工作由县公安局组织实施。参照招聘人民警察的有关标准。

政审合格者方可进入体检程序。体检由县公安局组织实施，参照公安机关人民警察体检项目和标准。政审与体检合格人选缺额的，按总成绩排名从高分到低分依次等额递补。

招聘单位或体检对象对体检结果有异议的，可以按照规定进行复检(复检仅限一次)。

(五)公示和聘用办法

政审、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员将在定远县政府网站进行公示5天。试用期1个月，试用期满经用人单位反馈意见为合格后办理相关聘用手续。被聘用人员最低服务年限为一年。

参加本次招聘进入面试未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入政审、体检程序。

六、纪律与监督

为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘辅助人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。

报名咨询电话：县保安服务有限公司

附：

定远县保安服务有限公司

2019年11月21日

原标题：定远县保安服务公司公开招聘警务辅助人员公告

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