三、体能测试

(一)体能测试时间、地点详见《体能测试通知单》。

(二)体能测试程序：

1、身高测量：要求1.70米(含)以上。身高合格人员进行体能测试。

2、体能测试项目为：①纵跳摸高、②10米×4往返跑、③男子1000米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

(三)体能测试项目全部合格者进入笔试，于2019年12月10日9:00至2019年12月12日17:00登录报名网址自行下载打印《笔试准考证》。

四、笔试

(一)笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

(二)笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识等，考试时限120分钟，满分为100分。

(三)根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1:2的比例确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入证件审核环节。

(四)笔试成绩三日内在报名网站公布。

五、证件审核

进入证件审核人员须按时间、地点要求参加审核，逾期不到者视为自动放弃。按照岗位资格条件须提交的材料有：

身份证、毕业证原件及复印件一份;

应聘岗位所需的其他证明材料，如退伍证、驾驶证等原件及复印件。

六、面试

(一)面试时间、面试地点另行通知。

(二)面试内容：工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

(三)面试成绩满分为100分，每半场公布一次面试成绩。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、体检

依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

八、政治考察

政治考察参照招录人民警察有关规定进行。

九、公示

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。

对体检、政治考察以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

十、人员管理及薪酬待遇

聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次签订劳动合同为四年，容城县公安局负责人员的日常管理使用。合同期满，经容城县公安局考核合格后，可与劳务派遣公司续签聘用合同，续签合同期限不超过五年。

聘用人员月工资3120元，工资档次共有六档，符合晋升条件的，平均每2年晋升一个工资档次，每个工资档次增加工资100元。按照国家规定缴纳五险一金，个人缴纳部分由劳务派遣公司代扣代缴。

统一发放帽类、服装类、鞋类等四季辅警服装及标识，单位可提供食宿。

本公告由容城县公安局、容城县人力资源和社会保障局负责解释。

监督举报电话：、。

注：请随时关注报名网址发布的相关公告。

2019年11月26日

原文标题：容城县公开招聘警务辅助人员公告

原文链接：

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