四、考试

考试分为体能测试、面试，体能测试和面试时间地点另行通知，具体见义马市党政网()，请报名成功考生及时关注网站，以免影响考试。

1、体能测试 报考人员体能测试为资格项，任何一项不达标者淘汰，测试项目及标准如下：

①纵跳摸高：男子(达标2米65)、女子(达标2米30)

②男子1000米跑、女子800米跑(达标：≤5分钟)

2、面试 根据体能测试长跑成绩由高分到低分，按拟招聘人数1:3比例确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按长跑成绩从高分到低分的顺序依次递补;不足比例，按实有人数参加面试。面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，满分为100分。

3、体检 按拟招聘人数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺，按照报考人员考试面试成绩从高分到低分依次递补。

4、考察政审 体检合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员面试成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。

五、公示与聘用

聘用特勤人员属劳务派遣用工，当年月工资1900元(含五项社会保险个人部分)，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项社会保险;在市廉政教育中心工作的特勤人员，由市廉政教育中心根据考核情况发放执勤补助。根据综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，派遣到市公安局工作，试用期为2个月，试用期间接受岗前培训，试用期期间经考核不合格的，解除聘用关系。试用期满后，与新天地公司签订劳动合同。

未尽事宜由义马市公安局和义马新天地实业有限公司负责解释。

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附件：

2019年12月12日

原标题：2019年义马市公安局招聘特勤人员公告

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