(四)面试

面试人员名单和面试时间、地点在威海民生智慧警务网站公布。

面试成绩采取百分制的计分方法。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、总成绩在威海民生智慧警务网站公布。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。

(五)体检和政治考核

根据总成绩排名，按职位等额确定体检、政治考核人选。如同一个招聘职位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选。同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员为体检、政治考核人选。确定为体检、政治考核人选面试成绩不得低于70分。

体检公告在威海民生智慧警务网站上发布，告知体检有关事项。体检项目和标准参照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形;并对考核对象是否符合招聘职位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格复审。政治考核不合格的，不得进入公示、聘用环节。

拟聘用人员公示前，对应聘人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，从同一职位面试人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示、聘用、待遇

对体检和政治考核合格、拟聘用人员按规定予以公示。公示期满无异议的，与劳务派遣公司统一签订劳动合同，按规定缴纳“五险一金”，约定试用期为3个月。试用期间进行培训，试用期考核合格的，派遣到威海市市直公安机关相关单位辅警岗位工作。任职后每月应发工资3500元左右(含“五险一金”个人缴纳部分)，并视工作年限、工作绩效情况增长。试用及培训考核不合格的，退回劳务派遣单位。

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解威海民生智慧警务网站(电脑端地址：/ ，手机端地址：/)发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

其他未尽事宜，按照有关规定执行。

本公告由威海市公安局负责解释。

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附件：

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

威海市公安局

2019年12月13 日

原文标题：威海市公安局辅警招聘公告

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