(四)资格复审

招聘单位对入围面试的应聘者，进行报名资格复审，复审时间和地点另行通知。未参加资格复审的视为放弃。复审时应聘者应携带及提交的材料： (1)填写完整、并贴一寸近期免冠彩照的《平和县公安局招聘辅警报名资格审核表》(附件1，用A4纸打印，照片用彩色打印可以免贴照片，下同)一式2份;(2)本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格)，其中户口簿复印户主和本人资料页; (3)非全日制学历的应聘者提交《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)应聘者本人填写的、并贴一寸近期免冠彩照的《平和县公安局招聘辅警政审表》(附件2)，正面由应聘者本人填写，反面无需填写(正反面复印在一张纸上)。按上述顺序夹订好提交审核。考生进入资格复审、面试及其他应聘环节，因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在应聘者身份证复印件的空白页面上并签名。进入面试的应聘者因故自行放弃面试，应在面试前两天下午5:30之前向招聘单位确认。因未通过资格复审、自动放弃资格复审及面试，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可在报考该岗位的应聘者中，从笔试成绩高分到低分依次递补进入面试。 参加笔试、面试的应聘者需持本人有效身份证和准考证，两证不全者不得参加考试。

(五)体能测试、体检和考察

1、体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》分年龄组进行测试。测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。体能测评时着运动鞋、运动服。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。

2、体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数从高分到低分依次确定。体检人选数量未达岗位招聘计划数，且本岗位无人员递补，从服从岗位调剂的应聘者中，根据综合成绩，从高分到低分依次调剂进入体检。

3、由平和县公安局组织应聘者到县级及以上综合性医院进行体检。体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在3个工作日内提出复检申请;平和县公安局视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

4、对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察不合格或自动放弃出现缺额，原则上根据体检、体能测试合格的考生考试成绩，从高分到低分依次递补。

五、公示

确定拟聘用人员后在“平和公安”微信公众号公示，公示期限为5天。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。

六、聘用

试用期原则两个月，试用期满后由用工单位对其进行考核，试用期考核合格的，正式与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，取消聘用资格。聘用后，须认真遵守法律法规及各项规章制度，服从岗位调剂，做到爱岗敬业。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。工作表现良好的根据需要可以续聘。

七、待遇

人均年薪50000元(含五险一金)。工资由级别工资、岗位考评、津补贴、年度绩效奖金等组成，约3000元/月，并随工龄增加而递增，单位按规定给予办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)。试用期只发基本生活费每月1500元。

八、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与平和县公安局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，考试作弊者取消考试资格，提高警惕，切勿上当受骗。　　 本公告未尽事宜以平和县公安局政工室解释为准，咨询电话：，。

点击下载>>>

1、平和县公安局招聘辅警报名资格审核表

2、平和县公安局招聘辅警政审表

3、

平和县公安局

2019年12月13日

原标题:平和县公安局2019年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源:

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网(fjzpksw)

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料