(二)笔试

笔试内容：公共基础知识。

笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。

按照笔试成绩由高分到低分依次等额确定进入政治考核范围人选。笔试成绩并列的，按体能测评男子1000米跑或女子800米跑的成绩完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选，男子1000米跑或女子800米跑成绩并列的，再按10米×4往返跑成绩完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选。

五、政治考核和体检

(一)政治考核

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得应聘辅警的情形。

(二)体检

政治考核合格人员，按规定参加体检。体检标准和项目按照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检工作在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员承担。

对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(三)递补

为满足招聘职位人数需求，本次考试成绩一年内有效。对应聘人员放弃体检，或政治考核、体检不合格，或试用期考核不合格造成职位空缺的，招聘单位将按照笔试成绩从高到低的顺序，依次递补进入政治考核、体检范围人选。

六、公示聘用

经政治考核、体检合格，按照有关程序确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由枣庄市公安局市中分局提出聘用意见，与人力资源公司签订劳务合同，并办理劳务派遣手续。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

对新招聘辅警实行试用期制度，首次签订劳动合同的期限为五年，试用期三个月，试用期按规定执行试用期工资。试用期合格的，予以聘用;试用期不合格的，解除劳动合同。受聘期间，按照《枣庄市人民政府办公室关于规范警务辅助人员管理工作的意见》等相关规定进行日常管理，缴纳“五险一金”，并购买人身意外伤害保险，新招聘辅警工资不低于1730元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)。

七、其他事项

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，否则，我方将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘由枣庄市公安局市中分局、枣庄市人力资源合作中心有限公司联合组织实施。

联系电话：枣庄市公安局市中分局

枣庄市人力资源合作中心有限公司

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枣庄市公安局市中分局

2019年12月16日

原标题：枣庄市公安局市中分局公开招聘30名警务辅助人员

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