(三)综合素质考核

综合素质考核采取笔试、体能测试和考核加分相结合的方法进行。

1.笔试

笔试卷面满分为100分，不设合格线。

笔试内容：《公共基础知识》。

笔试时间：详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效期内居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

2.体能测试

体能测试满分为100分。体能测试项目为：1000米(40分)、4*10米往返跑(30分)、立定跳远(30分);体能测试成绩评分标准详见(附件2)，体能测试三项合成总分低于50分的人员不得进入下一招聘环节。

3.总成绩计算方法

考试结束后，在体能测试合格人员中，按笔试成绩占50%，体能测试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生合成成绩。笔试成绩、体能测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

在合成成绩的基础上，退役军人加2分、党员加2分计算总成绩。

(四)体检

根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生体能测试成绩从高到低确定，体能测试仍相同的，按笔试成绩从高到低确定，仍相同的另行组织加试确定。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。

体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

(五)公示与聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示3个工作日。公示结束并无异议者办理编外合同制用工聘用手续。在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，根据总成绩从高分到低分依次递补。

四、人员管理和待遇

聘用人员按照《兴化市公安机关警务辅助人员管理实施细则(试行)》进行管理，月工资约5000元(含社会保险)。

五、本简章由兴化市公安局、兴化市人社局负责解释。

咨询电话： (兴化市公安局)

(兴化市人社局)

监督电话：(兴化市纪委监委派驻第三纪检监察组)

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1：

2：

兴 化 市 公 安 局

兴化市人力资源和社会保障局

2019年12月16 日

原标题:2019年兴化市公安局公开招聘第二批编外合同制用工人员公告

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