四、考试

考试采取体能测试、笔试、面试相结合的方式。

(一)体能测试。

1.不按通知要求到场报到的，视为放弃。

2.体能测试主要测试应试人员的身体素质情况，每项测试成绩分为合格和不合格，所有项目测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试不合格者，不能进入下一环节。

3.体能测试项目及标准详见附件(附件1)。

(二)笔试。

笔试科目：满分100分。采取闭卷方式，主要考察应聘人员的基础文化知识，法律常识等。不指定考试参考用书，应聘人员凭准考证及有效身份证到指定地点参加笔试，笔试开始15分钟后未到的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。

(三)面试。

1.面试采用综合面谈的形式进行，主要考察应聘人员的岗位匹配能力和个人综合素质。

2.面试成绩：面试满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试时考生须持本人身份证原件及准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

(四)资格复审。

资格复审主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格复审材料提交时间以招考单位的通知为准。资格审核不合格及未按规定时间内提交材料的，取消进入下一环节的资格。凡有关资料信息不实，影响资格复审结果的，取消进入下一环节资格。

提交材料：报名登记表(登录报名系统打印)，身份证复印件，户口本复印件(报考者及其直系亲属页)，学历证书，大专学历以上的需提交“中国高等教育学生信息网”出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(五)总成绩。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位;如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定。考试总成绩将于笔试结束5个工作日内，在原报名网站公布。

五、体检、毒品检测、考察

(一)体检。在体能测试和资格复审合格的考生中，依考试总成绩的高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检不合格或自动放弃体检的，按总成绩高低顺序依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准)》(附件2)，未按规定参加体检，视为放弃应聘资格。具体事项另行通知。

(二)毒品检测。为防止涉毒人员进入辅警队伍，按照本公告要求，应聘人员需遵照招聘单位的要求，配合体检医院和用人单位开展毒品筛查工作(包含尿液检测板测试和人体毛发生物检材提取两项)。

(三)考察。按照考生提供的材料，对体检合格的应聘人员进行考察，主要包括报考资格条件，违法犯罪记录和信用征信等情况。

(四)递补。出现体检、考察不合格或放弃体检，考察、聘用资格的，用人单位根据实际情况需要，安排应聘者的考试总成绩排名从高到低次序进行递补或重新组织招聘。

六、聘用公示

考生经笔试、体能测试、面试、体检和组织考察合格后，根据招聘计划需求的人数，按照笔试、面试的总成绩，由高到低排序确定聘用对象并公示，公示时间为3个工作日。

七、劳动合同及薪酬待遇

按照国家有关规定与应聘者签订劳动合同，试用期为3个月;试用期满后，人均工资福利开支约12万元/年(包含单位及个人承担的“五险一金”和个人所得税部分)。

八、其他注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

(二)身份证和准考证是考生参加招聘各环节的重要凭证，请考生在考试环节随身携带，证件不齐或与报名登记表不一致的，不得参加考试。

招聘工作咨询电话：、

咨询时间：逢工作日9:00-11:30，14:00-17:00

本公告由广州市公安局黄埔区分局负责解释。

1.广州市公安局黄埔区分局辅警招聘体能测试项目及标准.docx

2.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准.docx

广州市公安局黄埔区分局

2019年12月19日

原文标题：广州市公安局黄埔区分局招聘辅警铁骑队员及纪律纠察员的公告

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