五、体检

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，以招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。(如果末位考生笔试成绩相同，将进入面试环节，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人选)。

组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

考察由龙井市公安局参照公安高等院校招收学员的方式执行。有下列行为之一的，不予录用。

1、政治立场不坚定，做出有损党和国家利益的;

2、道德品质不好，有流氓、偷窃、赌博、诈骗、习练法轮功、参加宗教迷信活动的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清或有违法犯罪行为的;

4、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;

5、直系血亲中或对本人有较大影响的，旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、其他不适合警务辅助工作的人员。

考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在招聘网站公示，公示期为7个工作日。

八、待遇与管理

按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》的有关规定，辅警一经聘用，先进行岗前培训，培训合格后上岗，签订合同，工资待遇按照龙井市员额管理人员工资待遇执行。

工作期间，对聘用人员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等情况进行考核，员额管理人员聘用期为3年(试用期3个月)，试用期内有违法违纪情况的人员随时解聘，并按法律法规做相应的处理。合同期满后，用人单位可以根据相关规定，进行续聘或者解聘。员额管理人员在聘用期内不允许调转。

九、有关要求

1、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、领取准考证、体能测试、笔试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

咨询电话： 龙井市公安局干部科：

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龙井市公安局

2020年01月13日

原标题：2020年龙井市公安局公开招聘实行员额管理警务辅助人员公告

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