六、考试

本次公开招考采取体能测试和面试相结合的方法进行，体

能测试成绩作为进入面试依据，不计入考试总成绩。

1.体能测试

测试项目为10米×4往返跑和立定跳远。

合格标准为： 10米×4往返跑，男性为13″1，女性为14″1;立定跳远，男性为2.23米，女性为1.64米。

两项有一项不合格即体能测试成绩不合格，体能测试不合格的不能进入面试。体能测试时间、地点和注意事项以准考证为准。

2.面试

面试采取结构化方式进行，严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。

面试的具体时间、地点和注意事项以准考证为准。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩即为考生最终成绩。

若同一岗位考生面试成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

录用合格资格线为60分，达不到录用合格资格线者不予以录用。

招考职位出现人员空缺时，可以跨职位，按性别从高分到低分依次递补符合候选资格条件的人员。

七、体检、政审和公示

(一)体检

1.根据应聘人员面试成绩从高分到低分排序，按照招考职

位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩从高到低在具备候选资格的人员中依次递补。

2.体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社[2010]382号)执行。凡在上身、头颈部及四肢等体表裸露部位有文身的，男性在鼻、耳部位钻有戴环孔的，均视为体检不合格。

3.体检费用由应聘人员承担，体检的具体事项另行通知。应聘人员要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。不能按规定时间参加体检的，视为放弃体检。

(二)政审

体检合格者确定为拟聘用人选，由县人社局与县公安局对其党纪政纪、计划生育情况及应聘资格条件等方面进行政审。

(三)公示

体能测试、面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

经体能测试、面试、体检、政审等合格且公示无异议者，确定为聘用人选，由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县委机构编制委员会办公室备案。由招聘单位与受聘人员签订劳动合同，首次签订合同期限为一年，合同期满经考核合格后，可以续签。面试考试的成绩从开始聘用之日起一年内有效，如有职位空缺，可按面试成绩排名从高到低依次递补符合聘用资格条件的人员。

九、其他注意事项

1.本次招聘不收取任何报名费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何考试参考用书和资料等。社会上任何专门培训机构举办的辅导班都与考试组织方无关。

2.本公告及附件在徐闻县人民政府网站发布。

3.咨询电话：

(徐闻县人社局)

(徐闻县公安局)

附件：

徐闻县人力资源和社会保障局

2020年1月16日

原标题：徐闻县公安局2020年补充公开招考 政府雇员(辅警)公告

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