六、面试

1.参加体能测评并合格者进入面试。

2.面试时间及地点另行通知。

七、体检和政审

面试结束后，合格者依据招聘计划数确定进入体检和政审的人选。

(一)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行，体检费用由个人支付。

(二)政审

本次招聘公安机关勤务辅警政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。

因考生体检、政审不合格，根据面试成绩从高至低的顺序，依次从该岗位递补人员参加体检和政审。

八、合同签订和待遇保障

聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，签订劳动合同，合同期限初次为2年一定，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

勤务辅警月工资标准为每人每月3053.6元(含个人需缴纳的保险)。工资由市财政纳入预算，按月拨付，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时参照人民警察意外伤害险的标准给予购买意外伤害险。

九、其他要求

(一)此次招聘的勤务辅警，由特警支队统一安排食、宿及日常管理等工作，日常管理实行警务化、精细化管理。日常训练、备勤统一由特警支队组织开展，并根据个人能力及素质安排具体勤务岗位。勤务辅警日常勤务工作在公安民警的带领下分为：开展日常训练、巡逻防控、反恐防暴、重要警卫、大型活动安保、案件协作、群体性事件处置等职责任务。

(二)考生在报考过程中，应及时登录相关网站和微信公众号了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。

(三)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，普洱市公安局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格，对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。

(四)普洱市公安局勤务辅警招聘工作，邀请相关部门进行监督检查。

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普洱市公安局

2020年3月13日

原标题：2020年普洱市公安局公开招聘勤务辅警公告

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