(四)面试

报考巡逻处突岗位的根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%折合成绩;报考其他辅警岗位的根据笔试成绩，从高分到低分1：3的比例确定面试对象(其中招聘计划3名及以上的职位，按1:2确定)，不足比例按实际人员确定。面试采用结构化面试方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试满分100分，面试合格分数为60分，面试不合格的，不得进入体检环节。

1.报考巡逻处突岗位的面试成绩占比30%计入总成绩。

2.报考其他辅警岗位的面试成绩占比50%计入总成绩。

(五)体检

1.报考巡逻处突岗位的以体能50%、笔试20%、面试30%计算总成绩。

2.报考其他辅警岗位的以笔试50%、面试50%计算总成绩。

按照总成绩从高分到低分1：1比例确定体检对象，出现总成绩并列时，则梯次按面试、笔试成绩排名;出现人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依此递补。体检项目和标准参照招录人民警察标准执行(视力可矫正)，体检费用由本人承担。

(六)考察

体检合格人员，按照1：1比例确定考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。出现人员放弃或考察不合格的，按总成绩从高到低依此递补体检。

(七)公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为3天。经公示符合聘用条件的人员，由海宁市公安局委托劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年，试用期为2个月。

五、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考录用资格。

(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

(三)各科目(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

(四)报考人员要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得参加公安机关的招聘考试。

(六)本公告未尽事宜，由海宁市公安局依据或参照有关文件、规定执行。

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海宁市公安局

海宁市人力资源和社会保障局

2020年3月16日

原标题：海宁市公安局公开招聘警务辅助人员公告

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