(十)聘用及待遇

公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。新聘用人员以劳动合同形式确立劳动关系，工资待遇比照同行业人员工资标准执行。

(十一)培训

新聘用人员培训工作另行安排。

六、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

七、招聘信息发布

招聘信息均通过新疆库尔勒市人民政府门户网站()进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

八、政策解释

本简章由库尔勒市招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话: 市人事考试中心

市公安局政工科

监督电话：市纪委监委信访室

电话咨询前请仔细阅读《简章》，不明之处电话咨询时间为上午10：00-14：00，下午16：00-19：30。

附件：

库尔勒市招聘工作领导小组办公室

2020年3月16日

原标题：2020年库尔勒市面向社会公开招聘2000名编制外便民警务站工作人员简章

链接：

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