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根据《咸阳市公安机关警务辅助人员管理实施细则》有关规定，经省、市相关部门批准，咸阳市公安机关决定面向社会公开招聘警务辅助人员。受咸阳市公安局委托，咸阳丰业人力资源有限公司具体组织实施公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及职位

本次招聘活动面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)123名，其中市公安局40名(男性22名，女性16名,男女不限2名)，秦都分局50名(男性30名，女性20名)，乾县公安局33名(男性26名，女性7名)，具体招聘职位、专业和人数等详见附件招聘职位一览表。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有咸阳地区常住户口(2020年4月1日之前已正式落户,部分职位户口不受限制，详情见招聘职位一览表)，年龄为18周岁以上，30周岁以下(1990年1月1日以后出生,部分职位放宽至1985年1月1日以后出生，详情见招聘职位一览表)的2020年应届及往届毕业生。

2、具有正常履行职责的身体条件，男性净身高170CM以上，女性净身高160CM以上。五官端正，双眼矫正视力不得低于4.8，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无染发、无色盲色弱、无传染性疾病，无精神遗传性疾病。

3、本人、家庭成员及主要亲属中无违法犯罪或参加非法组织的记录，本人没有被开除公职或辞退等不良记录，政治历史清白。

4、品行端正，心理健康，纪律观念强，工作能力强，能保守工作秘密。

5、国家教育行政部门认可的大专及以上学历(部分职位放宽至高中)，同等条件下，公安、法律专业、中共党员优先。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的。

3、具有吸毒史的。

4、人民银行个人征信系统有不良信用记录的。

5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

7、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名及网上资格初审

1、报名时间：2020年4月7日9:00至2020年4月12日18:00。

2、报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报名信息诚信填写，将《报名登记表》电子版(附近期免冠两寸彩色照片)，身份证、户口本和毕业证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生提交学校出具的应届毕业证明)等个人资料纸质版扫描件发送至电子邮箱： ，邮件主题名称格式为：报考单位—姓名—职位代码。考生只能报考一个职位，所提交的相关信息应全面、准确、有效，报名结束后，报考职位不能更改。

3、资格初审时间：2020年4月13日9:00至2020年4月15日18:00，资格初审结果电话或短信告知考生。

4、准考证领取：报名并通过资格初审的考生方可领取准考证，准考证领取时间另行通知。准考证是考生参加本次招聘考试各环节的必须凭证，请妥善保存。

(二)笔试

1、考生凭笔试准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试考生的综合知识，考试内容为公共基础知识、法律常识和公安业务知识。

2、笔试成绩满分为100分，考试时长为120分钟。

3、笔试成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站()和咸阳市公安局网站()上公布，考生可登陆查询。

4、笔试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站()和咸阳市公安局网站()上公布，考生可登陆查询。

(三)资格复审

1、确定资格复审人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位2∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，不足2∶1的按实际报考人数进入资格复审。

2、资格复审需提供的资料：身份证原件、户口本原件(已迁出原乾县户籍的考生另外出示原户籍证明)、学历证书原件、个人征信证明原件、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件及上述资料的复印件各一份。

3、资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩顺延递补。

4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的个人资料复印件由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由考生自负。

(四)面试

1、确定参加面试人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位2∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，经过资格复审合格后，确定为参加面试的人员。不足2:1的按实际报考人数进入面试。进入面试的人员名单及面试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站()和咸阳市公安局网站()上公布。

2、面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分。

3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

4、考生的综合成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站()和咸阳市公安局网站()上公布。