(二)考试

招聘考试包括面试和体能测试两部分，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

1.面试：主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、心理素质、临场应变等能力。

2.体能测试：面试合格的应聘人员参加体能测评，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

(三)体检

体能测评合格的应聘人员参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。

(四)政审

由招聘单位对应聘人员进行政审，参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

对因体检和政审不合格造成人员空缺的，依照招聘对象面试成绩排序依次递补。

四、工资待遇和日常管理

(一)拟聘用人员试用期为1个月，试用期满经考察不能胜任工作的支付试用期工资(不满1个月的按日均工资计算支付报酬)，不再聘用;试用期满经考察能够胜任工作的与崇左市公安局边境管理支队所属实际用人单位签订劳动用工合同。签订劳动用工合同后，招聘人员每月工资待遇不低于当地公安机关辅警工资待遇平均水平。

(二)崇左市公安局边境管理支队所属实际用人单位每月对辅警进行绩效考评，经考评评为“优秀”的给予适当经济奖励。

(三)辅警统一配发制式服装，实行半军事化管理，工作岗位由崇左市公安局边境管理支队统一调剂。

五、咨询方式

崇左市公安局边境管理支队韦警官：。

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崇左市公安局边境管理支队

2020年4月8日

原标题：崇左市公安局边境管理支队警务辅助人员招聘公告

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