(三)体检、考察、政治考核

体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体检范围)。

体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(四)人员递补

应聘人员因体检或政治考核不合格等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用

经公示进入拟聘用范围者，办理聘用手续。拟聘用辅警，实行劳务派遣制，由烟台市邦德人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到栖霞市公安局从事辅警工作，缴纳“五险一金”。试用期满每月工资待遇不低于全省最低工资标准(含个人缴纳的社会保险和住房公积金等)。统一配发辅警服装及其它必要的执勤和防护装备。试用期考核合格的,签订正式聘用合同，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。

四、其它

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通。因本人原因错过重要通知信息而影响考试聘用的，责任自负。报名者可关注“栖霞公安”微信公众号查看《2020年栖霞市公安局招聘警务辅助人员公告》及相关事宜，也可登录栖霞市政府门户网站通知公告栏查看招聘公告，下载相关表格。

招聘咨询电话：

本公告由栖霞市公安局负责解释。

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栖霞市公安局

2020年4月14日

原标题：2020年栖霞市公安局招聘警务辅助人员公告

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