(四)体能测试

4月24日9:30，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入体能测试环节人员名单，开展体能测试。

体能测试项目及标准：

男性：1000米跑，合格标准为30岁(含)以下≤4′35″、31岁及以上≤4′45″;纵跳摸高，合格标准为纵跳摸高高度≥265厘米;10X4往返跑，合格标准为30岁(含)以下≤13″1、31岁及以上≤13″4。

女性：800米跑，合格标准为30岁(含)以下≤4′30″、31岁及以上≤4′40″;纵跳摸高，合格标准为纵跳摸高高度≥230厘米;10X4往返跑，合格标准为30岁(含)以下≤14″1、31岁及以上≤14″4。

其中，总跳摸高不超过3次，10X4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑只能测一次。

体能测试为达标制，三项测试均达到规定项目标准即为合格。体能测试结束当场宣布体能测试成绩，宣布进入面试环节名单。

体能测试地点另行通知。

体能测试具体由县纪委县监委、县公安局、县人社局共同组织实施。

(五)面试

体能测试结束后，考生凭身份证(原件)进入面试环节。面试总分100分，占综合成绩50% 权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

面试时间：2020年4月24日 15：00

面试地点：双柏县公安局特警大队会议室

面试具体由县纪委县监委、县公安局、县人社局共同组织实施。

(六)体检和考察政审

面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。

体检由双柏县公安局统一组织实施，标准参照《公务员录用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

考察政审与体检同步进行，具体由县纪委县监委、县公安局、县人社局共同组织实施，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

(七)递补

体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行递补。

(八)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天(4月25日至4月27日)。

(九)聘用

公示期满无异议，报经县纪委县监委审定后，按照平等自愿、协商一致的原则，双柏县公安局与应聘人员签订书面劳动合同并报县人社局备案，并至少工作1年以上，试用期为1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

在职的应聘人员，办理聘用手续前，要自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

聘用期满合同终止，双柏县公安局可视情况与被聘用人员继续签订劳动合同。

五、注意事项

(一)本次招聘信息在双柏县人民政府门户网站、双柏县纪委监委网站、“清风双柏”微信公众号、双柏警方微信公众号、双柏县人力资源和社会保障局微信公众号等进行发布。

(二)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

(三)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(四)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(五)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

(六)本公告由双柏县公安局负责解释。

双柏县公安局

2020年4月15日

原标题：双柏县公安局关于公开招聘辅警的公告

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