(五)体检

根据笔试成绩从高到低顺序按招聘岗位1：1比例确定体检人选，进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行，放弃体检或体检不合格的，由白城市公安局在相应岗位笔试人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检费用由应聘者自理。

(六)政审

考生体检合格后，由白城市公安局按录用人民警察政审和《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定进行政审，不合格者取消聘用资格。

(七)公示与聘用

政审结束后，拟聘用人员名单在白城市人力资源和社会保障局官方网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由白城市公安局告知本人不予聘用。公示合格人员，由白城市公安局组织岗前培训，培训合格的，按规定签订劳动合同并办理相关手续，试用期两个月，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。首次聘期为2年。

四、工资待遇

工资待遇为每月3000元(含单位和个人“五险一金”部分)。

五、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)报考人员不按规定时间、地点参加招聘相关工作的视为弃权。

(三)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸，或者将试卷、答题纸带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律的，取消聘用资格。

(四)本次招聘通过体能测试的人员，其笔试成绩可保留12个月，在保留期内，白城市公安局下次招聘时可作为拟招聘对象直接进行体检、政审程序进行招聘。

(五)本次招聘信息发布指定网站为白城市人力资源和社会保障局网站()，所有招聘信息以此网站发布为准。

报名咨询电话：

特此公告

白城市人力资源和社会保障局 白城市公安局

2020年5月6日

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原标题：白城市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://hrss.jlbc.gov.cn/xwzx/zxgg/202005/t20200506_797601.html