(六)体检

面试结束后，依据招聘计划数成绩由高到低等额确定进入体检的人选。若体检不合格或其它原因出现空缺的，则从面试人员中，按面试成绩由高到低的顺序递补;若面试成绩相同的，则从体能测试项目中，按1、2、3、4项顺序测试成绩由高到低递补。

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;体检费用由个人支付。

体检时间和体检地点另行通知。

(七)聘用

体检合格者，确定为拟聘用人员。

五、合同签订和待遇保障

(一)合同签订。聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，签订劳动合同，合同期限初次为2年一订，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

(二)待遇保障。留置看护人员的工资标准按照《普洱市公安局普洱市财政局普洱市人力资源和社会保障局关于公安机关招聘文职人员的通知》(普公发〔2014〕90号)文职人员的工资待遇给予保障，并享受相关保险。

六、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

(一) 浪费考录资源行为。参与体能测试但未参加面试、参与面试但未参与后续体检环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消聘用资格，且5年内不得报考景东彝族自治县公安局工作岗位。

(二)自愿放弃面试。

1.自愿放弃面试的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2.因联系不到考生或考生个人原因不参加且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为，由不少于2名招聘工作人员做情况记录。

七、其他事项及要求

考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

八、组织纪律

(一)考生在报考过程中，应及时登录相关网站和微信公众号了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。

(二)对违反招聘纪律的相关人员按有关规定进行处理。

(三)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，县纪委县监委、县公安局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(四)县公安局留置看护人员招聘工作，由县纪委县监委、县公安局、县人社局共同组织实施，招聘中遇到问题共同协商。

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景东彝族自治县公安局

2020年5月9日

原标题：景东彝族自治县公安局 2020年公开招聘留置看护人员公告

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