(三)笔试

1、笔试时间：2020年5月30日上午9:00-11:00

2、笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容主要为公共基础知识，试卷一份，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试地点：以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

4、笔试成绩在嵩县人才网予以公布，请考生注意登陆查看。

(四)面试

面试人选按笔试成绩从高到低排序以指标1：1.5比例确定，名额不足按分类递补。对参加面试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力及身体条件等进行综合考核考察，当场打分亮分。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩x 50%+面试成绩x 50%，分类按指标由高分到低分进行公示。总成绩并列时，依次按第一学历、面试成绩、笔试成绩的高低确定名次。

总成绩将在嵩县人才网予以公布，请届时登陆查看。

(五)体检

根据考试总成绩，分类按拟聘用职位1︰1的比例由高分到低分确定体检人员，名额不足按分类递补。如体检不合格或本人放弃的，按招聘人员的总成绩由高分到低分分类依次递补。体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人事部、公安部人发〔2001〕74号)的规定执行，由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

(六)考核

对通过体检的应聘人员按拟招聘岗位1:1的比例进行考核。考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)有关规定进行，由县人力资源和社会保障局、县纪委监察委、县公安局共同组织实施。

考核不合格造成的岗位空缺，按招聘人员的总成绩分类由高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试有效成绩和体检、政审情况确定拟招聘人员，通过“嵩县人才网”进行公示，公示期5天，接受社会各界监督。

(八)派遣

招聘人员确定后，经县公安局岗前业务培训合格后，由嵩县诚信人力劳务派遣服务中心进行劳务派遣，派往指定岗位工作。

五、人员管理及待遇

招聘的劳务派遣人员由县纪委监察委、县公安局共同使用，主要服务于县纪委监察委留置及“走读式”谈话陪护工作。嵩县诚信人力劳务派遣服务中心同县公安局签订派遣协议、与被派遣人员签订劳动合同(合同期三年)，合同期内工资按上级规定的我县最低工资标准执行(现标准每月1700元，补助另计)，并按规定参加企业社会保险。合同期内对所招聘人员实行双重管理，用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年终考核，年度考核结果计入本人档案，作为续聘或解除聘用(劳动)合同的依据之一。合同期满后终止劳动合同，选聘的劳务派遣人员自主择业。如需用人，同等条件下优先聘用。

六、工作监督与责任追究

要严肃工作纪律，严格实行人员回避制度，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违规违纪行为，实行责任追究，从严处理。

整个招聘工作在县纪委监察委的全程监督下进行。

本《实施方案》由嵩县2020年公开招聘公安辅警工作领导小组负责解释。

附件：

嵩县2020年公开招聘公安辅警工作领导小组

2020年5月10日

原标题：许昌市建安区法学会书记员招聘公告

文章来源：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=327