(五)现场资格审查：

依据招聘条件对应聘者本人现场提交的报名材料进行资格审查，审查合格的准予参加体能测评，并当场签写《诚信承诺书》(附件6)。现场报名时间截止时，资格审查合格人数未达到报名比例要求的，按照资格审查合格实际人数确定参加体能测评人员名单。

资格审查合格应聘人提交的相关材料的复印件由招聘单位留存。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

四、体能测评

资格审查合格人员参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间、地点在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网公布。

体能测评项目为10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件7)执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加面试考核的资格。

参加体能测评时须携带本人身份证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃。

五、面试(含心理测试)

体能测评达标的，参加面试。面试人员名单及面试时间、地点在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网予以公布。

面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、心理素质、人际沟通等综合素质。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不具有参加下一程序的资格。

六、体检

参加体检人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，由面试成绩高分到低分顺序，按照应聘职位招聘计划1：1的比例确认(达不到比例要求的，按照达到面试合格分数线实际人数确定)。如相同招聘职位参加体检人选最后一名面试成绩相同的，依次按照优先聘用条件、体能测评成绩确定。体检在县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

参加体检人员名单及体检时间、地点在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网予以公布。

体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

七、政治考核

对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、考核结论为不宜招聘为辅警等原因造成的职位缺额，招聘单位可从面试成绩合格人员中由高分到低分，依次等额递补体检、政治考核人选。

八、公示

经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网予以公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，由招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到青岛市公安局黄岛分局工作，约定试用期，进行岗前培训，试用不合格的解除劳动合同。

九、有关说明

招聘人员试行辅警层级与岗位并行管理制度。大学专科及以下学历的可聘为四级辅警，薪酬待遇为每月(含五险一金、绩效工资等)约4700元;大学本科及以上学历的可聘为三级辅警，辅警每个层级之间薪酬待遇的差额约为500元。根据有关规定，辅警工作年限的增长及日常绩效考核情况晋升层级、增加薪酬。聘任为管理岗位的人员相关补贴，按照相关规定进行发放。

招聘工作相关事宜在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网予以公布。应聘人员在报考期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

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青岛市黄岛区人力资源有限公司

2020年5月14日

原标题：关于为青岛市公安局黄岛分局招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.huangdao.gov.cn/n10/n10/n17/200525122018845826.html