(二)专业职位

1.专业职位类别：大车驾驶员、网络安全辅助人员。

2.考试时间及地点：详见“新蒲公安”公众微信号另行通知。

3.程序：专业技能测试(含面试)、现场资格复审、笔试。

?专业技能测试(含面试)考试科目：专业技能测试及非结构化面试。

专业技能测试(含面试)结束后依据专业技能测试(含面试)从高到低按进入笔试人数与招聘计划数3:1比例进入资格复审，同一职位报考人员专业技能测试(含面试)成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入笔试。

‚笔试考试科目：应知应会知识、公共基础知识。

ƒ笔试环节考试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位出现报考者总成绩名次末位并列的，以专业技能测试(含面试)高者进入体检，若专业技能测试(含面试)成绩相同，则以笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则重新组织专业技能测试，成绩高者进入体检。

以上环节考试考生未按规定时间参加或未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格。

4.总成绩计算方式

专业技能测试(含面试)(70%)+笔试(30%)+加分

专业技能测试(含面试)成绩、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(三)勤务职位

1.勤务职位分为特巡警防爆队员、特巡警队员和派出所工作人员。

2.考试时间及地点：详见“新蒲公安”公众微信号另行通知。

3.程序：体能测试、现场资格复审、笔试、面试。

?体能测试，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行测试，体能测试所有项目均当场当次进行。

特巡警防爆人员职位：男子400米军事障碍;

特巡警人员职位：男子1000米、立定跳远、引体向上;

女子 800米、立定跳远、仰卧起坐;

派出所工作人员：男子1000米、女子800米。

体能测试结束后依据体能测试成绩从高到低按进入笔试人数与招聘计划数3:1比例进入资格复审，同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入笔试。

‚笔试考试科目：应知应会知识、公共基础知识。

笔试结束后依据体能测试成绩和笔试成绩折算相加后从高到低，按面试人数与招聘职位计划数2:1的比例内确定参加面试人员。同一职位出现报考者折算成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。

ƒ面试：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

④全部考试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位出现报考者总成绩名次末位并列的，以体能测试成绩高者进入体检，若体能测试成绩相同，则以笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则以面试成绩高者进入体检，若面试成绩也相同，则重新组织面试，成绩高者进入体检。

以上环节考试考生未按规定时间参加或未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格。

4.总成绩计算方式

①特巡警防暴队员、特巡警队员(职位17——20)

体能测试(50%)+笔试(20%)+面试(30%)+加分

②派出所工作人员(职位21)

体能测试(20%)+笔试(50%)+面试(30%)+加分

体能测试、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。