(七)总成绩计算

1.以笔试成绩占40%、体能测试成绩占10%、计算机文字录入能力测试成绩占10%、面试成绩占40%的办法计算总成绩。缺考其中一项考试者，不计算综合成绩。考试总成绩=笔试总成绩×40%+体能测试×10%+计算机文字录入能力测试成绩×10%+面试成绩×40%。

2.考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。总成绩相同情况下按笔试总成绩排序，笔试总成绩也相同时，加试体能测试。

3.建档立卡的贫困家庭子女考生，在同等分数下优先录取。

4.总成绩在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安” 发布。

(八)体检和政审

1.按照总成绩从高到低的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。

2.按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》及特殊岗位要求，在指定的体检机构进行体检，费用自理。

3.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

4.体检合格者进入政审，阿鲁科尔沁旗公安局和户籍地派出所负责政审。政审不合格的，取消聘用资格，按照总成绩由高到低的顺序递补。

(九)公示和签订聘用合同

1.拟聘用人员在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安”上进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

2.公示期满，上岗工作，试用期一年，试用期满合格后公安局与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同每三年签订一次。解除劳动合同的情形按照《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》执行。

五、待遇

招聘人员实行劳动合同制管理，警务辅助人员不占行政事业编制。薪酬待遇按照阿鲁科尔沁旗公安局辅警工资待遇执行，缴纳养老、医疗、生育、工伤等社会保险和住房公积金。

六、纪律和监督

(一)一经发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次公告中未尽事宜及有关信息，在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：)和微信公众号“阿旗公安”上发布，请予关注。

七、其它

(一)本次招聘工作除政审外，其他相关考务工作均委托第三方实施。

(二)本次考试未尽事宜及遇有特殊情况由招聘工作领导小组研究决定。

(三)本次公开招聘工作由阿鲁科尔沁旗公安局组织实施，具有公告解释权。

咨询电话：阿鲁科尔沁旗公安局 。

咨询时间：上午8:30-11：30;下午14：30-17：30(不含节假日)

点击下载>>>

阿鲁科尔沁旗公安局

2020年6月2日

原标题：阿鲁科尔沁旗公安局公开招录警务辅助人员公告

文章来源：http://www.alkeqq.gov.cn/xxgk/dtxx/ggtz/e558d38b_6f0e_40e7_b40f_d831583d40d4.html