四、考试及总成绩合成

1、体能测试

体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。体能测试内容：男子1000米(≤4′25″);女子800米(≤4′20″)，体能测试合格人员进入笔试环节。由公安局负责组织，纪检和人社部门监督。

2、笔试

笔试内容为公共基础知识和时事政治等。笔试成绩满分100分，时间120分钟。笔试时间和地点以准考证记载为准。

3、面试

(1)按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在笔试成绩中从高到低依次递补。

(2)面试采取结构化面试形式。面试实行百分制，时间5分钟。面试成绩采取去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。

4、成绩总合成

考试总成绩由笔试和面试两部分组成;笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次考试不指定考试和辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试试题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

五、政审和体检

根据综合成绩从高到低分别按招聘岗位计划1：1比例确定政审和体检对象。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入政审和体检人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者。

政审在户籍地派出所进行;体检参照本招聘条件执行，体检费自理。

凡政审、体检其中一项不合格者，不予录用，空缺名额顺延补录。

六、公示

政审和体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河人力资源网公示。公示期为7个工作日。

七、聘用与待遇

1、对公示期满无异议的人员实行劳务派遣模式，由沙河市公安局委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同。对不签订合同的，视为自动放弃。

2、用人单位负责日常管理和考核。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具清退意见，并予以解除劳动合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除合同。

3、新招聘的警务辅助人员试用期1个月，试用期考核合格，办理正式聘用手续。

4、工资待遇。按规定享受基本养老、医疗、工伤保险待遇，发放制式服装，月工资由我市每年最低工资标准和量化考核金100元两部分组成(不含单位应缴纳的保险)。

八、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加体能、笔试、面试、政审、体检的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

原标题：沙河市2018年公开招聘合同制警务辅助人员简章

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2018年02月26日

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