(二)资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

考生应随时关注镇远县人民政府网公告，如因考生未阅公告而未参加相关招聘环节的，后果由考生本人承担。

(三)准考证发放

考生准考证发放时间和地点：考生于2020年6月16日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:30)持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到镇远县公安局政工室领取笔试准考证。

五、考试方式及公示

考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试、体能测试与面试相结合的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分值各为100分。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行体能测试、面试，面试分值为100分。

(二)笔试。

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。时间：2020年6月17日上午9:00—11:00(暂定)，具体考试地点及时间见笔试准考证。

(三)体能测试。

时间：2020年6月17日下午14:00开始(如因天气原因不适宜开展体能测试，则体能测试时间另行通知)。

男子组：1000米跑、10米×4往返回跑、立定跳远、引体向上/俯卧撑。

女子组：800米跑、10米×4往返回跑、立定跳远、仰卧起坐。

体能测试结束后将按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》评定出体能成绩。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

体能测试不达标的取消一切聘用资格。

(四)面试。

面试方式为结构化面试。面试时间2020年6月19日上午9点开始，地点镇远县公安局，如有变动另行通知。

体能测试达标后，按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列进入的，同时确定为面试人员。只进行体能测试、面试的考生，体能测试达标后，直接确定为面试人员。

需参加笔试、体能测试的考生未参加笔试、体能测试的，或参加了笔试、体能测试但未取得有效成绩的，或体能测试不达标的取消进入面试资格。

(五)总成绩比例计算。笔试成绩、面试成绩和考生总成绩均按百分制计算。其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六)拟聘用人员公示。拟定于2020年6月22日至6月26日在镇远县人民政府网进行公示，如有变动请以实际公示时间为准。

六、体检

考试结束后，按本《招聘公告》规定程序和条件及各招聘职位计划数1:1的比例按考试总成绩由高分到低分确定体检对象(同一职位入围体检考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高且体能测评合格的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。如有体检不合格或放弃体检的，按本《招聘公告》规定程序和条件，从报考该职位参加面试并取得面试有效成绩且体能测评合格的考生中依次递补。无递补对象的，不再递补。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准，按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

体检工作由镇远县公安局政工部门统一安排在指定的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场工作人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。

体检结论下达后提出的复查申请不予受理。

体检时间由镇远县公安局政工部门另行通知。体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。