七、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由镇远县公安局政工部门统一安排，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由镇远县公安局政工部门审定，取消拟聘用资格：

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

③有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

④其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

八、聘用

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在镇远县人民政府网上向社会进行为期5天公示，经公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按照本实施方案规定程序和条件，从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

九、岗位性质、工资待遇和经费保障

(一)岗位性质。不占公安编制、没有警籍、没有行政执法权限的合同制用工人员。

(二)工资待遇。所有录用人员纳入镇远县公安局统一管理，试用期一个月，执行试用期工资待遇(含个人缴纳“五险”<养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险>部分)。试用期满，经考核合格，录用为镇远县公安局初级辅警，签订劳动合同，执行正式警务辅助人员工资及收入增长机制。

(三)经费保障。招聘人员工资标准、工作经费、单警装备、防护装备和服装所需经费纳入县财政预算。

十、纪律监督

(一)本次招聘在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察等各环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的，应主动申请回避，否则考生所参加该考试的科目成绩无效;

(二)在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察等环节中，如发现有考生违规、作弊或与工作人员有亲属关系等现象，应当场举报方能有效，过后举报不予受理。

(三)在以上环节过程中考生或工作人员如有弄虚作假行为的，经查证属实的，给予工作人员相应的处理，拟聘用人员取消聘用资格，签订劳动合同无效。

(四)公开招聘工作接受人社、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

本次招聘未尽事宜由镇远县公安局政工部门负责解释。

附件：1.镇远县2020年统一招聘警务辅助人员报名登记表

2.镇远县2020年统一招聘警务辅助人员职位一览表

3.公安机关人民警察体育锻炼达标标准

附件>>>

咨询电话：(镇远县公安局)

监督电话：(镇远县纪委)

镇远县公安局

2020年6月5日

原标题：镇远县2020年统一招聘公安警务辅助人员简章

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原标题：镇远县2020年统一招聘公安警务辅助人员简章

文章来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/202006/t20200605_60930271.html