一、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实现公开条件、公开报名、公开测试、公开聘用、公开监督，按照招聘计划、发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘计划及人员属性

本次面向社会公开招聘森林公安警务辅助人员7名，其中：外勤执法岗位6名,限男性;文职岗位1名，男女不限。警务辅助人员不具有公安民警身份，不纳入机构编制部门管理范围，均属劳务合同用工，按劳务合同方式管理。

三、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象及报名条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，具有全面履行相关岗位职责的能力。

2、本次招聘不限专业，需全日制大专以上学历，退伍军人需高中以上学历。

3、铜仁户籍，年龄20至35周岁(1982年12月31日至1997年12月31日出生)，年龄计算以有效居民身份证和本人户口簿载明的日期相吻合为准。

4、男性身高168厘米以上，体重55-70公斤;女性身高158厘米以上，体重45-65公斤。文职人员，要求具有较强文字功底，能熟练操作电脑和使用常用办公软件。

5、本人无任何违法犯罪记录及不良行为。

6、服从岗位分配。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、违反国家法律法规，受过刑事、治安处罚，被劳动教养、少年管教的;

2、有违法违纪行为正在被立案调查的;

3、受党纪、政纪处分或曾被开除公职、辞退的;

4、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

5、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与“法轮功”等邪教组织活动的;

6、曾因违反公安机关协勤人员管理规定，被解除劳动合同和从本区公安机关协勤岗位辞退的;

7、本区公安机关聘用的在册在岗协勤;

8、身体有明显疤痕、纹身的;

9、其他不适合从事警务辅助工作的人员情形的。

四、招聘程序和工作方法

此次招聘工作采取测试与考察相结合的办法进行，实行公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”。按照发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、面试、体检、公示、聘用审批的程序进行。考试成绩的计算：体能测试、面试综合成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。本次招聘外勤岗位体能测试成绩占70%，面试30%;文职岗位体能测试成绩占30%，面试70%(计算机操作与公文写作各占50%)，两项成绩之和按从高到低聘用。

(一)发布招聘公告。

2018年2月24日至2月28日，在碧江区人民政府网发布招聘公告。