(三)资格审查

依据招聘条件，在后台对应聘人员进行资格初审，对审查合格的人员予以登记，并核发考生准考证。

准考证将通过指定报名邮箱，回复发送至考生报名邮箱，考生打印成纸质档，本人凭证参加体能测试。(请考生注意接收电子邮件。)

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对提供虚假材料的，一经查实取消聘用资格，已经参加考试的，考试成绩无效。

(四)体能测试

体能测试时间、地点，另行通知。其他相关：

1、体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及合格标准如下：

(1)立定跳远， 合格标准为≥209厘米。

(2)10米×4往返跑，合格标准为≤14.3秒。

(3)男子1000米跑， 合格标准为≤4分45秒。

2、体能测试为达标测试，三个项目须均达标(不折算成绩)，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格;体测合格人员进入笔试及面试环节。

(五)笔试

笔试时间、地点，另行通知。其他相关：

1、笔试内容。

笔试内容主要包括政治理论、时事政治、法律法规、公安基础知识等。

2、笔试成绩。

笔试成绩采取百分制，占比最终综合成绩的50%。

(六)面试

面试时间、地点另行通知。

1、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

2、面试成绩：面试采取百分制，面试成绩占比最终综合成绩的50%。

(七)成绩评定

最终成绩评定按笔试成绩与面试成绩总和来计算，成绩均保留两位小数，依据最终成绩得分由高至低确定拟聘人员。

如出现招聘人数与考试人数比例不足1:1.2的情形，按1：1.2比例相应核减招聘人数。

如果最终成绩相同的，按面试成绩优先笔试成绩的顺序，取前单项成绩高者优聘。有放弃人员，按综合成绩顺延递补。

(八)体检

体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》规定标准执行，并要求进行核酸检测。

体检费用由考生自行承担，如有放弃或者体检不合格人员，按综合成绩顺延递补。

(九)公示

根据最终体检结果确定拟聘人员，并予以公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。

(十)聘用及待遇

根据最终公示结果，确定聘用人员名单，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。

聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”。人均月工资元(含个人缴纳社保、公积金部分)，另有：服务年限工资(每满1年服务年限工资增加50元)、年终发放年度绩效工资;配发服装及相关装备;根据岗位需求提供住宿;入职满1年，可参加免费健康体检，可申请加入工会，享有相关工会福利等。

四、相关事项

招聘工作主动接受社会监督，对招聘过程中的有关投诉或反映，由分局纪检监察部门调查核实后及时处理。

招聘咨询电话：;。

武汉市公安局东西湖区分局

2020年6月8日

附件：

《武汉市公安局东西湖区分局辅警报名信息表》(模板)

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特别提示：本次考试不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

原标题：武汉市公安局东西湖区分局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YmlDl5ppjA2-naIDc4_xlw