(三)面试

1.确定面试对象

面试人选按体能测评合格人数(或岗位技能测评成绩)确定。

2.面试时间

具体面试时间、地点等事项另行通知。

3.面试方式

参照开放式面试评分要素，考察面试对象的工作经历、个性特点、岗位匹配、语言表达能力以及仪表举止等。

4.面试成绩

面试以百分制评分，60分为合格线，不合格者不得进入体检、政审环节。

五、体检

(一)确定参加体检人员

按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例且依考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

(二)组织体检

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用由考生支付。

六、考察

体检合格者确定为拟聘用考察人选。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(本人及其直系亲属是否存在违法犯罪，或者曾参加非法组织、邪教组织及从事其他危害国家安全活动的行为)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

七、递补与调剂

考试成绩一年内有效，期间出现空额的情况，按照报考岗位，在应考者中按总成绩高低依次递补。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单在清远市公安局网站公示，公示时间为7天。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。

九、薪酬待遇

清远市公安局警务辅助人员经费纳入市财政预算安排，薪酬待遇按照清远市公安局警务辅助人员薪酬结构及标准执行，年薪标准不低于5万元(含“五险一金”个人部分)，并执行层级晋升机制。

十、其他事项

(一)报名人员参加初试、面试、体检须按照要求携带相关证件入场;否则不得参加考试或体检。

(二)本次招聘主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

此公告由清远市公安局政治处负责解释。

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清远市公安局

2020年6月8日

原标题：2020年清远市公安局勤务辅警招聘公告

文章来源：http://www.gdqy.gov.cn/xxgk/zzjg/zfjg/sgaj/jwzx/gggs/content/post_1185992.html?lfcjecjeknglngdj?ekfk