(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验, 满分100分，考试时限120分钟。笔试成绩占招聘总成绩的60%。

　　2、笔试时间、地点见准考证。

　　(三)体能测评

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘名额的5倍比例确定参加体能测评的人选，最后一名成绩并列者共同列入体能测评名单。参加体能测评人数不足的按实有人数确定。

　　体能测评的具体时间、地点见忻州公安便民服务在线(),不再另行通知。

　　体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。具体项目为：

　　10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高

　　(四)面试

　　体能测评结束后，合格人员根据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位拟招聘名额的3倍比例确定参加面试的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单。如体能测评合格人数与岗位拟招聘名额达不到3:1的，按岗位实有合格人数确定参加面试人选。

　　面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分100分。

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试内容为综合素质测评，用时5分钟。

　　面试时间地点见忻州公安便民服务在线(),不再另行通知。

　　如出现参加面试人数少于或等于招聘人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。