4.体能测评

凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩，由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评范围的人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件4)。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。

(三)体检、考察、政治考核

体能测评合格人员, 根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检费用和复检费用由应聘人员承担，体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

对体检合格的人员按职位计划招聘人数，根据综合成绩由高分到低分等额对应聘人员进行政治考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(四)人员递补

应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按个人综合成绩从高分到低分依次递补。

体检考察结束后，如有招聘职位人数不足的，可将招聘计划调剂到相应职位，从符合职位条件的面试合格、体能测评合格人员中按照个人综合成绩从高分到低分依次递补。具体调剂办法由组织方确定。

(五)招聘公示

根据招聘计划和应聘人员的综合考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况，按照所应聘职位拟定聘用人员。确定拟聘用人员名单后，向社会公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用

经公示进入拟招聘范围者，办理相关手续，约定试用期为3个月，试用期间发给试用期工资(正式工资的80%)。试用考核合格后，方可正式任职，不合格的，退回劳务派遣单位，不予聘用。应聘工程师辅警职位人员，聘用后，不能胜任本岗位工作的，将适时调整工作岗位，兑现调整后的岗位工资待遇，若本人不同意调整工作岗位，可自行辞职。

四、相关待遇

拟聘用人员，实行劳务派遣制，与相关劳务派遣公司签订劳务派遣合同，派遣到龙口市公安局工作。试用期合格任职后，工程师职位辅警正式工资执行标准：基本工资(我市年度最低工资标准)+绩效工资(含加班补贴)+岗位津贴，月工资约为5000元;特巡警职位辅警正式工资执行标准：基本工资(我市年度最低工资标准)+绩效工资(含加班补贴)+岗位津贴，月工资约为3500元;其他职位辅警正式工资执行标准：基本工资(我市年度最低工资标准)+绩效工资(含加班补贴)+岗位津贴，月工资约为3200元，上述月工资均含个人缴纳的“五险一金”部分，劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”，统一配发辅警服装及其它警用装备。

五、其它

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，要及时通过招聘网站(龙口市人力资源和社会保障局官网)和关注“龙口公安”微信公众号了解发布的更新通知信息。因本人原因错过重要通知信息而影响考试聘用的，责任自负。

招聘咨询电话：。

本公告解释权归龙口市公安局所有。

点击下载>>>

龙口市公安局

2020年6月23日

原标题：龙口市公安局2020年度招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://lkrsj.longkou.gov.cn/002/2683.html