(一)体能测试

通过报名资格初审者直接进入体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)的标准进行。具体如下：

1.男子组

2. 女子组

体能测试项目中，只有纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目测试次数均为1次。

体能测试由县公安局组织实施。体能测试成绩三项达标方为合格，体能测试不合格的不能进入笔试程序。

体能测试事宜另行通知(测试时间、地点：将在“平安武宣”微信公众号公布，敬请关注)。

(二)笔试

体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民警察履职的有关法律知识(含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定，成绩满分为100分。时间、地点另行通知(将在“平安武宣”微信公众号公布，敬请关注)。

(三)面试

1. 确定面试人选。根据笔试总体情况，从高分到低分确定进入面试人员。

2. 面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。

3. 面试时间和地点另行通知(将在“平安武宣”微信公众号公布，敬请关注)。

4、面试组织。面试由县公安局组织实施。

(四)考核和体检

1. 确定考核人选。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数确定。

2. 考核。考察政审考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等的政审方式进行，了解报考者政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。

3. 体检。考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行。

(五)确定拟聘用人员

对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员，由县公安局结合用人单位的实际，根据应聘人员的基本情况、面试成绩、考核情况及招聘计划，经局党委讨论确定拟聘用人员及具体岗位。

(六)公示、审批、聘用

按规定对拟招聘人员进行公示，公示时间为5天。公示无反映或反映问题经查不属实的，由用人单位组织开展法律知识和岗位技能岗前培训，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)。

六、工资福利待遇及相关要求

(一)工资福利待遇

1. 按现行辅警待遇标准执行(每人每月3080元，含“五险”个人部分)+300元伙食补助。

2.其他福利待遇：享受加班费、年度体检、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

七、强化纪律监督

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

联系单位：武宣县公安局政工室，联系人：庞警官、梁警官，联系电话：。

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原标题：武宣县公安局2020年招聘辅警公告

文章来源：http://www.wuxuan.gov.cn/xxgk/rsxx/zpxx/t5672940.shtml