(三)笔试【预计2020年8月17日 周一】

1. 本人持健康绿码

2.笔试采取闭卷方式，不指定大纲和教材，参照公务员招录试题类型，包含行政职业能力测试、综合基础知识、公文写作、公安基础知识等，采用百分制。

3.笔试由垫江县公安局监督指导精诚公司组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在“平安垫江”微信公众号、精诚微信公众号或官网统一公布。

(四)面试【具体时间另行通知】

1.通过笔试的应聘人员持健康绿码按照1:3的比例参加面试。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试由垫江县公安局和精诚公司共同负责组织实施，面试时间、地点由精诚公司另行通知。面试成绩当场宣布，总成绩和参加体测人员名单在“平安垫江”微信公众号、精诚微信公众号或官网统一公布。

2.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后2位。

(五)体测【具体时间、地点另行通知】

1.通过面试的应聘人员持健康绿码按照总成绩1:2的比例进入体能测评。体能测评由精诚公司会同垫江县公安局负责组织实施。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行，包含纵跳摸高、10米x4往返跑、长跑(男子1000米)三项。

2.体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评三项，三项均达标的为合格，体能测评结束的当天公布体能测评结果，不合格人员不得进入下一环节。

(六)体检【具体时间另行通知】

根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1:1的比例分别确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同，则以体能测评中长跑成绩较好者优先)。体检项目参照《公务员录用体检标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》。体检有不合格者，从体测合格者中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检由精诚公司会同垫江县公安局组织实施，体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

(七)政审

体检合格者由用工单位(即垫江县公安局)组织实施考察，可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及近亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。用工单位作出政审综合评价。若考察合格，精诚公司将通知其参加岗前培训;若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用且不再另行通知，从体测合格者中按总成绩从高到低依次递补。

(八)公示

拟聘用人员名单由精诚公司、垫江县公安局分别在官网和“平安垫江”微信公众号上进行为期5天的公示。

(九)聘用

公示期满无异议，确定为聘用对象，与精诚公司按规定程序签订2年期劳动合同，派遣至垫江县公安局警务辅助岗位工作。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回公司并解除劳动关系。

垫江县公安局将对新聘用辅警进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、队列礼仪及体能训练等内容。培训合格者予以聘用，不合格者退回精诚公司并解除劳动关系。

以上流程通知事宜均在精诚公司官网和“平安垫江”微信公众号上进行。

四、薪酬待遇

辅警每月薪酬2800元以上(定向招录勤务辅警岗月薪酬3000元以上)，由基本工资、层级工资、绩效工资、加值班补贴、辅警工作年限津贴等构成，有正常的工资增涨机制，并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人部分金额)。

五、纪律要求

公开招聘公安警务辅助人员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。

六、附则

精诚公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询垫江县公安局及重庆精诚公司，咨询电话：;。