(三)面试

面试采用半结构化形式开展。考生在体能测试合格的情况下，根据报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶2的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶2比例的，按实际人数进入面试。

面试时间、地点及相关讯息将于体能测试结束后，在“柳州警方”微信公众号公布。

(四)考试成绩计算

1.考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.考生考试成绩(含知识考试、体能测试、面试等成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额或新增员额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。

五、体检、政审、公示及签订劳动合同

(一)体检

用人单位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件5)。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

体检时间、地点及相关讯息将于面试结束后，在“柳州警方”微信公众号公布。

(二)政治考察

政治考察与体检同步进行，由柳州市公安局对考生布置开展政治考察工作。

体检、政治考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

(三)公示

体检、政治考察合格的人员，经招聘单位辅警招聘工作领导小组研究后，通过柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号等进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

(四)签订劳动合同

根据公示期满后确定的聘用人员，实施劳动合同签订工作。首次签订劳动合同的期限为3年。同时，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间接受岗前培训，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，或在试用期间被证明不符合聘用条件或岗位工作的，予以解除劳动合同，取消聘用。

聘用工作暂定于9月中旬进行。

六、薪酬待遇

(一)试用期间月工资待遇为2688元(含个人负担的五险一金等部分)，同时，单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共1016元;在执行看护任务期间，发放相应工作补贴;另有绩效奖金人均336元/月(按年度发放，具体以用人单位分配为准)，在试用期间及新入职当年度内辞职或被用人单位解除劳动合同，取消聘用的人员，无绩效奖金。

(二)试用期满转正后，按自然年满一年，增加工龄工资，工龄工资每年50元，按每二年提升一档，每档100元，最高提升至十档。工龄工资按月发放。

七、相关事项

(一)我局关于招聘、考试等时间地点和要求将通过柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号、等方式发布的通知，请保持密切关注。

(二)考生在报名时须正确填写手机号码，且务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加知识考试、体能测试、面试或体检、政审的，视作自动放弃报考资格。

(三)准考证是参加知识考试、体能测试、面试和体检等环节需要出示的凭据，请妥善保管。为避免准考证遗失，考生可复印备用。考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。

(四)按照疫情防控工作要求，考生在各项考试环节均须出示绿色健康码，并按工作人员要求戴、脱口罩，体温达到37.3°及以上的考生须主动报告发热情况，隐瞒不报的，按有关规定追究其责任，并取消该考生考试资格。

(五)考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入其本人诚信档案。

(六)凡被我局正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消聘用资格。

(七)最终解释权归柳州市公安局所有。

报名咨询电话：，。

监督电话：。

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柳州市公安局

2020年7月31日

原标题：柳州市公安机关2020年度第一次公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.liuzhou.gov.cn/xxgk/gaj_fjzp/202007/t20200731_1851626.html?from=timeline#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1