(四)面试

按照招聘计划与面试人数1：1.5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在体能测试合格的考生中确定各岗位参加面试人员名单，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人选名单、面试时间以及相关规定将在盘锦市人力资源和社会保障局网站及盘锦辽东湾新区管理委员会官网发布，请各位考生及时关注。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留两位小数)。

(五)体检

根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检人选。

体检项目及标准除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和国家、省、市有关政策外，还应符合职位所要求的特殊标准。

体检由盘锦辽东湾新区公开招聘工作领导小组办公室组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检费用由报考人员自理。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向盘锦辽东湾新区公开招聘工作领导小组提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因未参加体检或体检不合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补，递补只进行1次。

(六)政审考察

盘锦辽东湾新区公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格的应聘者进行政审考察。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解。应聘者政审考察合格后，确定为拟聘用人员;政审考察不合格，取消聘用资格。

(七)岗前培训

拟聘用的人员，须参加盘锦市公安局辽东湾新区分局组织的10天集中培训。培训期满后考核不合格者，不予聘用。

四、使用管理与工资待遇

(一)试用及试用期考核

拟聘用人员试用期3个月，试用期满后，由盘锦市公安局辽东湾新区分局统一组织对试用期人员进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，均终止聘用。

(二)办理聘用手续

被聘用人员经盘锦辽东湾新区公开招聘工作领导小组办公室审核批准后，由盘锦市公安局辽东湾新区分局与被聘用人员签订劳动合同。劳动合同期限为三年，劳动合同到期后劳动关系自动解除，是否继续签订劳动合同，将根据当时工作需要和考核情况待定。

(三)工资福利待遇

被聘用人员工作期间，按规定着统一制式服装和配发相关装备;工资待遇为基本工资2968元/月，绩效工资300元/月，并为其缴纳五险一金;每年组织体检。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

六、报考人员须知

1.盘锦辽东湾新区管理委员会作为此次招聘工作的责任单位，将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展工作。本次考试不指定考试辅导用书，也不授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。

2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国家有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.请考生认真阅读本网站发布的招聘公告、盘锦辽东湾新区2020年公开招聘警务辅助人员计划表等，诚信报考。

4.在公开招聘期间，报考人员未按时参加考试、体能测试、体检、政审考察的，视为自愿放弃。考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，视为自愿放弃。

5.考生参加盘锦辽东湾新区2020年公开招聘警务辅助人员考试，要按照盘锦市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。

6.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。

7.本公告由盘锦辽东湾新区管理委员会负责解释。

报名咨询电话：

监督举报电话：

电话咨询时间：2020年8月3日至8月12日(工作日期间的每天上午9:00—11:00，下午14:00—17:00)

附件：

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原标题：盘锦辽东湾新区2020年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://rsj.panjin.gov.cn/2020_08/03_17/content-281891.html