(五)资格审查。由百色边境管理支队组织各招聘负责人员进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考资格初审由各报名点进行初步审核，然后由支队进行审批，并在《百色边境管理支队公开招聘警务辅助人员登记表》(附件2)签署意见，不符合报考条件的不予报名，审查合格人员由招聘负责人员通知参加笔试。

(六)政审考察。政审考察贯穿招聘工作全过程。政审考察参照人民警察招录的要求进行，招聘单位重点审查报考者是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者聘用。

(七)笔试

1.资格审查合格的报考人员均具有进入笔试的资格。

2.笔试时间和地点：2020年8月26日上午8：30至10:30，百色市第五中学(如有变动，另行通知)。

3.满分100分，笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，下载报名登记表时可一并下载进行复习。

(八)体能测评

1.体能测评时间和地点

(1)时间：2020年8月28日上午8:00集中，8：30开始。

(2)地点：按就近原则，报考那坡方向的考生由那坡大队组织体能考核，报考靖西方向的考生由靖西大队组织体能考核，具体考核场地由各大队联系并通知参考人员，支队视情派人监督。

2.体能测评注意事项。所有报考人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险，测评当天不能出具购买意外伤害保险凭证的不得参加测评。

3.体能测评项目和标准。按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。体能测评项目为：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高。全部项目合格为体能测评达标，任何一个单项成绩不合格，则体测测评不达标。体能测评达标方可进入下一环节。

(八)面试

1、面试资格条件。面试人选按个人笔试成绩及体能测评情况从高到低的顺序，以1：2的比例确定;参加面试人选低于1:2的，所有人员进入面试。面试主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察，满分100分。

2、面试时间和地点。

(1)时间：2020年8月30日上午8:00集中，8：30开始。

(2)地点：按就近原则，报考那坡方向的考生由那坡大队组织面试，报考靖西方向的考生由靖西大队组织面试，具体考核场地由各大队联系并通知参考人员，支队视情派人监督。

(九)体检

1、面试后按综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选;参加体检人员名单另行公布。综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担。体检不合格者不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。体检需于9月4日前完成，并将体检结果交就近报名点联系人。

(十)公示。经招聘单位集体研究，择优确定拟聘用人员，人员名单在百色市人才网()公示7日，接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。因公示未通过而产生的缺额，再根据考试综合成绩由高到低依次递补，并履行相关手续。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，支队可根据职位空缺情况进行补录。公示结束后，将组织为期7天的培训。

(十一)试用聘用。新招聘的辅警试用期为2个月。试用合格的，签订合同(合同期2年);试用不合格的，不予聘用。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。

七、从候录库中聘用警务辅助人员

笔试、体能测评、面试、政审考察都合格但未聘用的人员纳入本次边境管理支队聘用警务辅助人员候录库。支队根据其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为百色边境管理支队其他岗位警务辅助人员，执行其他岗位警务辅助人员待遇。进入候录库后的时效性和具体人员调配情况，由支队根据一定时期内岗位空缺情况和岗位所需人员等情况决定。

八、其他事项

(一)根据新冠病毒肺炎疫情防控工作有关要求，应聘者报到时须佩戴口罩、接受体温检测、出示本人广西健康码绿码。对持非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、面试前14天内有国(境)外旅行史以及与新冠病毒肺炎确认或疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，须提供面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。面试期间，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，不再参加当日招聘环节活动，另行安排。

(二)招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，请社会各界和广大人民群众的监督。

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4.笔试内容题库

百色边境管理支队

2020年08月17日

原标题：百色边境管理支队2020年公开招聘警务辅助人员简章

文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/111729