考试总成绩以百分计，笔试和面试各占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

3、体能测试。根据笔试和面试总成绩，按招聘人数1:1的比例，由到低分确定体能测试入围人员。测试科目为男子1000米跑，时间要求在4分35秒之内;女子800跑，时间要求在4分30秒之内。体能测试不合格者，不予聘用，按成绩依次递补。

(三)体检

根据考试成绩和体能测试情况，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用，按考试成绩和体能测试情况依次递补。

(四)政审

政审工作由市公安局政治部具体组织实施。按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》要求，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复查。政审不合格者，不予聘用，按考试成绩、体能测试和体检情况依次递补。

(五)公示与聘用

根据报考人员考试、体检及政审情况，择优确定拟聘用人员，在市公安局门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订3年期限的聘用合同，试用期3个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。合同期满，双方协商一致，可续签劳动合同。

(六)相关待遇

聘用人员合同期内工资标准为每人每月2200元，并依法缴纳“五险”。

咨询电话：

联 系 人：张警官

监督电话：12389

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原标题：鹤岗市公安局公开招聘文职接警员公告

鹤岗市公安局

2018年3月7日