(四)现场资格复审

现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后，按招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以网上报名系统()公告为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

①须提供《报名表》(自行打印)、本人有效居民身份证、学历证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件)。

②)岗位有要求的，须提供退役军人证书等相关证明材料(审查时验原件、收复印件)。

公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员。

(五)面试

1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。。

2、面试成绩设定最低分数线为70分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

(六)成绩公布

面试结束后，将在网上报名系统()公布成绩。

按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩进行公布。

(七)体检与考察

1、体检

按招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则录取。

4、体检及考察合格人员，按照招聘计划数，依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员，考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则确定。

5、体检、考察环节递补工作只进行一次。

(八)公示与聘用

拟聘用人员在网上报名系统()公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。应聘人员应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

拟聘用人员将由蚌埠西城首信人力资源有限公司与本人签订劳动合同(试用期3个月)，派遣至相关岗位工作。对试用期满考核、年度考核不合格或不服从组织安排的，予以辞退。试用期间辞退或离职人员，从原考察合格人员中，按照从高分到低分人员中递补一次。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

五、工资待遇

基本工资1800元/月、学历工资(大专学历150元/月，本科及以上学历300元/月)，绩效500元/月，工龄工资每年递增20元。缴纳社会保险(个人缴费部分由本人承担)。

六、相关事宜

本次招聘由蚌埠西城首信人力资源有限公司负责组织实施。

后续相关信息在网上报名系统()。请考生及时登陆查询、查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：

特此公告。

蚌埠西城首信人力资源有限公司

2020年8月21日

原标题：禹会区马城镇公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://news.ahhr.com.cn/Article/bbrc/wzgg/wzgg/2020-08-21/93655.html