(7)体检

按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数，等额确定进入体检人员。进入体检的末尾人员考试总成绩出现并列的，具有优先录用条件者进入体检，仍无法确定的，按照体能测试成绩优先确定。

1.体检在招聘工作领导小组指定的医疗机构，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。

(1)体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

(2)体检不合格人员对体检结果有异议的，书面向招聘工作领导小组提出复检申请，招聘工作领导小组统一组织考生到指定的医疗机构进行复检。

(3)体检不合格或自动放弃体检的应聘人员取消其聘用资格，并按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

(4)体检费用和复检费用由考生承担。

(8)考察

1.参照人民警察政治考察工作进行，考察政审的内容为：

⑴受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

⑵直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

⑶本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

⑷曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

⑸曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

⑹曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

⑺曾被吊销律师、公证员执业证书的;

⑻曾被开除公职或辞退解聘的;

⑼曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的;

⑽从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

⑾有较为严重的个人不良信用记录的;

⑿其他不适宜从事警务辅助工作的。

(9)递补

在体能测试、体检、考察、公示期间出现空缺名额的，按照考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。考生须在招聘期间内时刻保持通讯畅通，因考生通讯方式不畅无法联系递补的，视为本人自愿放弃递补资格。

(10)公示和聘用

1.考察结束后，经盟公安局党委会议研究决定后，在阿拉善盟人事考试信息网上进行公示(公示期为5天)。公示期结束后，对公示无异议人员按照相关规定办理人事聘用手续。拟聘用人员名单由招聘工作领导小组在报名网站上进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示结束后，招聘单位将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限分别报主管机关办理聘用审批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.2020年应届毕业但未能在规定时间内取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

4. 用人单位与应聘人员签订劳动合同，具体按照《劳动合同法》等有关规定执行。新聘用的警务辅助人员试用期为3个月，试用期间或试用期满考核不合格的,取消聘用。新聘用的警务辅助人员首次签订劳动合同期限为3年。

5. 公示后出现空缺名额的，不再进行递补。

(11)报告上级公安机关备案

阿盟公安局将试用期合格人员名单报自治区公安厅备案，自治区公安厅核准后录入到全区公安机关警务辅助人员管理信息系统。

(12)工资待遇

逐步达到与在职在编事业编人员同等待遇。

(13)其他

1.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其聘用资格，并记入诚信档案。

2.根据有关规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予相应处理。对违法违纪的，按照相关法律法规处理。

3.本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借辅警人员或编制报备人员招聘的考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

5.报名期间，招聘警务辅助人员工作领导小组公布咨询、举报电话，并在规定时间内安排专人值班，解答应聘人员的咨询，并受理应聘人员的举报。政策咨询电话：(阿拉善盟公安局政治部);举报电话：(阿拉善盟公安局纪检监察室);技术服务电话：(阿拉善盟人力资源和社会保障局)

附件：

阿拉善盟公安局公开招聘

留置看护监管中心警务辅助人员

工作领导小组办公室

2020年8月25日

原标题：阿拉善盟公安局2020年第二批公开招聘 留置看护监管中心警务辅助人员工作简章

文章来源：http://115.28.230.52:8029/html/4/Content733.html