(二)体能测试

体能测试参考录用人民警察体能测试标准进行(详见附件4)。体能测试项目为：1、长跑：男子1000米、女子800米,2、10米×4往返跑，体能测试满分100分。

1.体能测试时间：另行通知。

2.体能测试地点：另行通知。

3.成绩公布：在玉林市公安局门户网、微信公众号、微博公布。

(三)面试

面试采取结构化方式，主要测试岗位相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。

进入面试人选：从笔试成绩+体能测试成绩≥120分的考生中，按照招聘岗位人数1:2比例进入面试，如未达1:2比例，则按实际合格人数进入面试。

面试时间、地点：另行通知。

成绩公布：在玉林市公安局门户网站、微信公众号、微博公布公布。

(四)总成绩及同分处理办法

总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以体能测试成绩高的确定为人选。

(五)成绩运用

报考人员考试成绩在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，经市局党委批准可在本单位面试合格的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。

七、体检和考察

按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检和考察人员人选。

(一)体检

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程执行。招聘职位计划表对视力、身高有特定要求的，按职位计划表要求。体检费由报考人员自理。

(二)心理健康测试和考察政审

对体检合格的考生进行心理健康测试和考察政审。全面了解被考察对象的心理健康情况和思想政治、道德品质、现实表现、以往工作实绩、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等，并对考察对象进行报名资格复审。

因体检或心理健康测试、考察不合格而出现岗位人选缺额的，在报考同一招聘岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

考生经笔试、体能测试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市人社局、玉林市公安局等网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

咨询机构：玉林市公安局政治部警务辅助人员管理科

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3.玉林市公安局招录警务辅助人员理论测试练习题库.doc

玉林市公安局

                             2020年9月2日

原标题：玉林市公安局2020年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/rczp/t6115149.shtml